Responsable Développement Outils Collaboratifs (F/H)

Notre client est un groupe international de premier plan évoluant dans un secteur industriel et de grande consommation, reconnu pour la qualité de ses produits, sa présence mondiale et sa culture d'innovation.
Dans un contexte d'accélération de la transformation numérique, l'entreprise investit fortement dans ses plateformes technologiques afin d'améliorer l'expérience utilisateur, renforcer l'efficacité opérationnelle et favoriser l'émergence de nouveaux usages digitaux. L'organisation poursuit également une démarche d'industrialisation de ses pratiques IT, avec une volonté forte d'accompagner les métiers grâce à des solutions innovantes, automatisées et évolutives.
Rattaché au Directeur Architecture, Innovation & Plateformes, vous prenez la responsabilité d'un périmètre regroupant le développement applicatif, le low code, la RPA et les outils collaboratifs.
Vos principales responsabilités :

• Manager et développer une équipe composée de collaborateurs internes et partenaires externes ;
• Définir et piloter la stratégie Power Platform, UiPath et outils collaboratifs ;
• Structurer les pratiques de Citizen Development et mettre en place la gouvernance associée ;
• Construire le modèle cible de développement spécifique du Groupe ;
• Définir les standards de delivery, qualité, sécurité et maintenabilité ;
• Piloter la feuille de route, les budgets et les indicateurs de performance ;
• Superviser le support niveau 2 et l'amélioration continue des services ;
• Assurer la coordination avec les équipes Architecture, Cybersécurité, Data, Infrastructure et Métiers ;
• Piloter les partenaires ESN, intégrateurs et fournisseurs technologiques.
• Formation supérieure Bac+5 en informatique ou systèmes d'information ;
• Expérience confirmée en management d'équipes internes et externes ;
• Solide compréhension des enjeux de développement logiciel, architecture et gouvernance ;
• Expérience de l'écosystème Microsoft Power Platform, UiPath, Microsoft 365, Azure ou Google Cloud Platform ;
• Expérience dans la mise en place de modèles de type Centre d'Excellence (CoE), Factory Digitale ou gouvernance de plateformes ;
• Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et matriciels ;
• Excellentes qualités relationnelles, leadership et capacité d'influence ;
• Anglais professionnel.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 85 000€ et 95 000€ brut annuel ;
• Une part variable de 10 % en complément du salaire ;
• 2 jours de télétravail
• Participation & Intéressement