Coach Agile

Contexte
Dans le cadre d’un projet de transformation numérique au sein du secteur aéronautique, une organisation située à Toulouse recherche un Coach Agile pour accompagner la mise en œuvre d’une transformation agile à l’échelle. La mission s’inscrit dans une démarche d’évolution des modes de fonctionnement et de collaboration entre les équipes métier et techniques. Le consultant interviendra auprès des différentes parties prenantes afin de soutenir l’appropriation des pratiques agiles, de contribuer aux décisions structurantes et de favoriser l’amélioration continue du dispositif.

Objectifs de la mission

Accompagner la transformation agile à l’échelle au sein de l’organisation.

Faciliter la collaboration entre les équipes métier et les équipes techniques.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de décisions structurantes pour le dispositif agile.

Favoriser l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles.

Installer une démarche d’amélioration continue adaptée aux besoins des équipes et de l’organisation.

Responsabilités

Accompagner les équipes et les parties prenantes dans l’évolution de leurs modes de collaboration.

Intervenir auprès des interlocuteurs métier et techniques pour faciliter l’alignement autour des objectifs de transformation.

Apporter son expertise dans la mise en place d’une organisation agile à l’échelle.

Contribuer aux réflexions et aux décisions structurantes liées au dispositif de transformation.

Identifier les axes d’amélioration et soutenir leur mise en œuvre dans la durée.

Encourager la diffusion des pratiques agiles et leur appropriation par les équipes concernées.

Profil recherché

Expérience confirmée de 9 à 15 ans dans l’accompagnement de transformations agiles.

Expertise en coaching Agile et en accompagnement du changement organisationnel.

Expérience de la transformation agile à l’échelle.

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes métier et techniques.

Aptitude à intervenir sur des sujets de décision, de structuration et d’amélioration continue.

Capacité à adapter son accompagnement à des interlocuteurs et à des niveaux de maturité différents.