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Publié il y a 3 jours

Chef De Projet Industriel Sénior H/F

Entreprise
Localisation
Paris, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Diffusée sur 2 sites
  • Site carrière
  • LesJeudis
Rémunération
45–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 36 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–58k€, médiane 58k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Paris : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 47 500–57 500 €/an, n = 36 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Industriel Senior pour piloter des projets industriels, de leur cadrage jusqu’à leur mise en service. Vous garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, en lien avec les équipes internes et les différents partenaires du projet.

Vous intervenez dans des environnements industriels exigeants et coordonnez des interlocuteurs pluridisciplinaires afin de mener à bien des projets d’investissement, de modernisation ou d’amélioration des installations et des procédés.

Vos missions :

  • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les ressources nécessaires à la réalisation des projets industriels.

  • Élaborer et piloter les plannings, les budgets et les plans de charge, en assurant le suivi des coûts et des délais.

  • Coordonner les équipes projet pluridisciplinaires et assurer la communication entre les services techniques, la production, la maintenance et les partenaires externes.

  • Suivre l’avancement des études, des approvisionnements, des travaux et des opérations de mise en service.

  • Identifier les risques, les contraintes et les écarts, puis mettre en œuvre les plans d’action adaptés.

  • Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité, de réglementation et des standards du site.

  • Piloter les relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes du projet.

  • Préparer et animer les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et communiquer régulièrement sur l’état d’avancement.

  • Accompagner les phases de réception, de transfert aux équipes opérationnelles et de clôture des projets.

  • Contribuer à l’amélioration des méthodes de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques.

VOTRE PROFIL

  • Diplômé·e d’une formation Bac+5 en ingénierie, gestion de projet, génie industriel ou équivalent.

  • Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels.

  • Vous avez piloté des projets impliquant plusieurs métiers, intervenants ou lots techniques, idéalement en environnement industriel.

  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : planification, suivi budgétaire, gestion des risques et reporting.

  • Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.

  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation.

  • Vous disposez de bonnes capacités de communication et savez adapter votre approche à des interlocuteurs variés.

  • La maîtrise d’outils de planification et de suivi de projet est appréciée.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences.

  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le dépassement de soi.

  • La possibilité de devenir associé·e et de participer au développement du groupe.

  • Des projets associatifs et une politique de soutien à la parentalité.

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances et étudie toutes les candidatures sans discrimination, notamment liée au genre, à l’origine, à la situation de handicap ou à l’orientation sexuelle.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Gestion des risques

Un plus

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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