Manager de Transition / Data Manager Senior – Power BI

Dans le cadre d’un besoin de renfort managérial et Data, nous recherchons un Manager de Transition / Data Manager Senior pour intervenir sur un périmètre lié à la rémunération variable.

La mission combine une forte dimension de pilotage, de transformation de données et d’exploitation de la Data, avec un enjeu particulier autour de Power BI et de la migration des outils de reporting.

Tes missions principales :

• Prendre en charge le pilotage du périmètre Data pendant une phase de transition

• Accompagner les équipes dans la continuité des activités et la structuration des priorités

• Superviser les travaux liés à la rémunération variable

• Contribuer à la migration et à l’évolution des reportings sous Power BI

• Fiabiliser les données utilisées pour les analyses et restitutions

• Participer à la transformation et à l’exploitation des données

• Identifier les écarts, anomalies et axes d’amélioration

• Structurer les processus de suivi et de contrôle des données

• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et reportings

• Assurer le lien entre les enjeux métiers, les besoins de pilotage et les équipes Data

• Produire les éléments de synthèse et de suivi nécessaires au management

• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif

Profil recherché

Tu es Data Manager Senior ou Manager de Transition avec une forte culture Data et une expérience confirmée dans des environnements de pilotage et de transformation.

Une première expérience réussie en management de transition est indispensable.

Compétences attendues

• Expérience confirmée en Data Management

• Très bonne maîtrise de Power BI

• Expérience sur des projets de migration de reporting / décisionnel

• Bonne maîtrise de la transformation et de l’exploitation de données

• Capacité à structurer et fiabiliser des données métier

• Bonne compréhension des enjeux de pilotage et d’indicateurs

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et Data

• Expérience dans des environnements nécessitant autonomie et prise de recul

Atouts appréciés

• Expérience sur des sujets de rémunération variable

• Expérience en transformation de dispositifs de reporting

• Bonne connaissance des problématiques de qualité de données

• Expérience en accompagnement d’équipes pendant une phase de transition

Qualités attendues

• Leadership

• Autonomie

• Rigueur

• Esprit d’analyse

• Capacité de synthèse

• Très bon relationnel

• Capacité à structurer et prioriser

• Pragmatisme

• Capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement existant