Basé sur 68 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–62k€, médiane 53k€. Cette offre (83k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 48 000–62 000 €/an, n = 68 offres.
Baromètre TJM et salaires ITFort de son expertise et de sa position de leader sur le marché des éditeurs comptables pour le secteur agricole, Agiris recrute un PM ou PO Senior pour construire la vision, porter la priorisation et la valeur du module agricole bobbee, avec une forte dimension métier agricole, une collaboration étroite avec le PO, les experts métiers et la squad en place, et une responsabilité de management direct limitée mais réelle.
Nos enjeux prioritaires :
● Structurer la vision produit de notre nouvelle offre agricole à moyen terme et accélérer la roadmap.
● Transformer les besoins du terrain agricole en trajectoire produit lisible.
● Prioriser les chantiers à plus forte valeur pour les utilisateurs et pour l’entreprise.
● Fédérer les parties prenantes internes autour d’une roadmap claire.
● Sécuriser la migration et l’adoption du module auprès des clients agricoles.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Produit bobbee, vos missions seront les suivantes :
● Contribuer à la définition et au portage de la vision et de la stratégie produit du module agricole.
● Structurer et faire vivre la roadmap, en arbitrant les priorités selon la valeur, l'impact et les contraintes métier.
● Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs du monde agricole (exploitants, cabinets comptables agricoles, AGC, coopératives…).
● Constituer et animer un groupe d'experts métier pour co-construire l'expérience produit avec les utilisateurs du secteur.
● Travailler en étroite collaboration avec le PO, la squad et le chargé de projet déjà en place, ainsi qu'avec les équipes Tech, Design, Support, Marketing et Commerce.
● Suivre la performance du module à partir de KPIs et itérer pour optimiser en continu la valeur créée.
● Faire monter en compétence l'équipe sur les enjeux du secteur agricole.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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