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Publié il y a 3 jours

Chef de Projet IT Adjoint - Défense & Sécurité - Rennes H/F

Entreprise
Localisation
Cesson-Sévigné - 35
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
42–52,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2072 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 49k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 49 000 €/an, P25–P75 : 43 000–55 000 €/an, n = 2072 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le secteur de la Défense et de la Sécurité fait face à des enjeux majeurs : garantir l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et déployer des solutions numériques sécurisées et souveraines, tout en évoluant dans un environnement où l'excellence technique et l'innovation sont au coeur de la réussite de nos projets.

Dans ce contexte, nous recherchons un/e Chef/fe de projet Adjoint pour rejoindre nos équipes engagées et contribuer à des projets numériques stratégiques dédiés au soutien logistique des forces armées.

En tant que Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e de nos clients, partenaires, sous-traitants et équipes internes. Vous pilotez l'ensemble des actions nécessaires à la réussite des projets, avec le soutien de votre Chef/fe de projet ou Directeur/trice de projet, tout en insufflant une dynamique d'amélioration continue et d'adaptation aux enjeux de nos clients.

Vos principales missions

  • Piloter des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage à la livraison : estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques, suivi financier, gestion du périmètre et des exigences.
  • Porter et partager une vision claire des projets auprès des clients et des équipes.
  • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs dans la réussite des projets, en favorisant le développement des compétences et l'autonomie des équipes.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en coordination avec les équipes techniques internes.
  • Identifier et traiter les écarts, mettre en oeuvre et piloter une démarche d'amélioration continue dans le respect des engagements contractuels et financiers.
  • Développer une relation de confiance durable avec les clients, comprendre leurs enjeux métiers et animer les comités opérationnels et de pilotage.
  • Contribuer aux activités d'avant-vente, si vous le souhaitez et participer à la construction de nouvelles offres.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Supply Chain
  • Project Management
  • Continuous Improvement
  • Gestion des risques

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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