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Publié aujourd'hui

Data Analyst –(Datalake)

Entreprise
Localisation
Centre-Val de Loire, France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 45k€ (43k€–55k€).

Médiane du marché
525€/j
Estimation
450€/jfourchette habituelle550€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 13 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 525€/j (450€/j–550€/j).

TJM du marché pour Data Analyst (Senior) en France : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 450–550 €/jour, n = 13 offres. TJM Data / SQL

Salaire du marché pour Data Analyst (Senior) en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 27 offres. Salaire Data / SQL

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans une équipe dédiée à la production de tableaux de bord, de rapports analytiques et au suivi des usages (postes de travail et applications associées), et en lien avec le projet Initiative 9 (rationalisation logicielle), nous recherchons un Data Analyst maîtrisant l'environnement poste de travail.
L'objectif : valoriser la donnée pour piloter l'usage et l'adoption des solutions mises à disposition.

Mission d'un an, dans un fonctionnement Agile (approche produit, agilité essentielle)

Missions principales

  1. Recueil des besoins et collaboration métier

    • Interagir avec les équipes internes et participer aux ateliers d'expression des besoins

    • Traduire les enjeux métiers en problématiques analytiques exploitables

    • Étudier et rédiger les cahiers des charges des rapports de métrologie attendus

  2. Analyse et valorisation de la donnée

    • Collecter, analyser et croiser des données issues de multiples sources : Datalake, BDD SQL, Active Directory, Azure Cloud, Microsoft Graph, ServiceNow…

    • Concevoir et développer des tableaux de bord orientés décisionnel

    • Réaliser des analyses statistiques pour identifier tendances, usages et axes d'optimisation

  3. Documentation et accompagnement

    • Rédiger les dossiers d'architecture technique liés aux cas d'usage

    • Documenter les dashboards pour faciliter leur lecture et leur appropriation

    • Accompagner les équipes dans la compréhension des indicateurs, des calculs et de la donnée présentée

Profil recherché

Profil recherché

  • Bonne connaissance des environnements workplace Microsoft (Microsoft 365, Teams, Intune, Entra ID / Active Directory, Microsoft Graph)

  • Maîtrise de l'environnement poste de travail et de la métrologie des usages

  • Expérience sur Datalake et sur la restitution de données (dashboards décisionnels)

  • À l'aise en mode agile / produit (agilité essentielle)

  • Excellente capacité de communication : sait rendre compte, s'exprimer à l'oral comme à l'écrit et vulgariser auprès des métiers

Savoir-être

  • Capacité à rendre compte et à s'exprimer clairement (à l'oral comme à l'écrit)

  • Pédagogie auprès des métiers pour expliquer indicateurs et calculs

  • Aisance en fonctionnement agile / produit (agilité essentielle)

Appréciées

  • Expérience de la métrologie des usages (postes de travail, adoption applicative)

  • Participation à des ateliers d'expression des besoins

Exigences du poste

Compétences requises

  • Active Directory
  • Data Analysis
  • Entra ID
  • Power BI
  • Microsoft 365
  • ServiceNow
  • SQL

Un plus

  • Data Lake
  • Agile
  • Azure
  • Cloud
  • Microsoft Intune
  • Business Analysis
  • Reporting / Dashboards
  • Software Architecture

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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