Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Détail du poste

SoWho !?

Pour accompagner notre client dans le renforcement de sa DSI, nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux H/F.

Tu rejoindras une équipe en charge du support technique N2 et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux.

L'objectif : résoudre les incidents complexes, maintenir les infrastructures critiques et contribuer à faire progresser les équipes et les pratiques.

SoWhat !?

Au quotidien, tu interviendras notamment sur :

- Support N2 : analyse et résolution des incidents techniques remontés par les équipes N1.
- Réseaux : debug et maintenance des équipements de niveau 2 et 3 : switches, routeurs, firewalls, proxy, IronPort...
- Systèmes : administration et support de serveurs Windows 2016 à 2025, serveurs d'impression et serveurs applicatifs.
- Gestion des flux : traitement des demandes d'ouverture de flux et mise en oeuvre des règles associées.
- MCO : assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements et infrastructures critiques.
- Documentation : faire évoluer les procédures et la documentation technique.
- Accompagnement N1 : apporter ton expertise aux techniciens support et les faire monter en compétence.
- Amélioration continue : identifier les pistes d'optimisation et contribuer à fiabiliser l'environnement technique.

Profil :
Tu as une formation supérieure en informatique, systèmes ou réseaux et une première expérience significative en support technique N2 / administration systèmes et réseaux.

Tu maîtrises notamment :

- Les environnements Windows Server
- Les fondamentaux réseaux : switching, routing, firewalling, proxy
- Le diagnostic et la résolution d'incidents complexes
- La gestion des flux et des règles réseau
- Les problématiques de MCO et de supervision d'infrastructures
- La rédaction de procédures et documentation technique

Au-delà de la technique, on recherche quelqu'un de rigoureux, autonome et orienté résolution de problèmes, capable de communiquer efficacement avec les équipes N1 et de prendre en charge des sujets techniques de bout en bout.

Une vraie curiosité technique et l'envie d'améliorer l'existant feront clairement la différence.

SoHow !?

On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses.

Of course, ce poste est ouvert aux salariés bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).