Basé sur 208 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 208 offres. Salaire Java
Baromètre TJM et salaires ITContexte de la mission :
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client recherche un Développeur Java expérimenté pour intervenir sur une application métier en environnement client lourd.
Vous intégrerez une équipe de développement et participerez à la maintenance et à l'évolution d'une application reposant sur Java côté back-end et Swing côté front-end, avec une migration progressive vers Angular prévue à moyen terme.
Responsabilités :
- Participer au développement et à l'évolution d'une application métier en Java ;
- Concevoir, maintenir et faire évoluer les interfaces utilisateur développées avec Swing ;
- Intervenir sur les composants back-end Java et assurer leur bonne intégration avec la partie front-end ;
- Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de l'application ;
- Participer à la préparation de la migration du front-end vers Angular.
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique et expérience professionnelle d'au moins 5 ans en développement Java ;
- Expérience significative en développement d'applications client lourd, avec une maîtrise concrète de Swing ;
- Bonne compréhension des architectures applicatives et des interactions entre front-end et back-end ;
- Capacité à intervenir sur un existant, à comprendre son fonctionnement et à proposer des évolutions adaptées ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Compétences techniques :
- Java : développement back-end et logique applicative.
- Java Swing : développement et maintenance d'interfaces graphiques client lourd.
- Applications client lourd : expérience concrète sur des environnements similaires.
- Front-end : compréhension des interfaces utilisateur et de leur intégration avec les services back-end.
- Angular : une connaissance ou une expérience du framework constitue un plus, notamment dans la perspective de migration du front-end.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% du titre de transport urbain remboursé ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.
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