EN CDI RESPONSABLE DE DOMAINE SI SAP (H/F)

Management – Stratégie SI – Transformation SAP S/4HANA

Présentation du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un groupe de dimension nationale, vous rejoignez le Centre de Compétences SAP, responsable d’un système d’information stratégique couvrant des activités de distribution, de commerce, de négoce et de fabrication.

Dans un contexte de transformation majeure, marqué par la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA à horizon 2030, vous prenez en charge un portefeuille applicatif complexe associant solutions SAP, développements spécifiques et interfaces métiers critiques.

Rattaché(e) au Directeur du Centre de Compétences SAP, vous pilotez votre domaine en vous appuyant sur des équipes internes et des partenaires externes. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la maîtrise budgétaire, de la qualité de service et de l’alignement des solutions informatiques avec les enjeux métiers.

À la croisée de la stratégie des systèmes d’information, du management d’équipes, du pilotage financier et de la transformation applicative, vous contribuez activement à l’évolution du paysage SAP de l’organisation.

Vos principales responsabilités1. Définir et piloter la stratégie SI de votre domaine

• Piloter la feuille de route de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA à horizon 2030.

• Garantir l’alignement entre les besoins métiers, les solutions informatiques, l’architecture SI et la gouvernance des données.

• Arbitrer les choix entre solutions standard et développements spécifiques.

• Assurer la cohérence et la pérennité du portefeuille applicatif couvrant les activités de distribution, de retail, de négoce et de fabrication.

2. Garantir la performance opérationnelle et financière

• Superviser l’activité du domaine et assurer l’équilibre entre capacité de production, qualité de service, respect des délais et maîtrise des coûts.

• Définir les priorités opérationnelles et piloter les indicateurs de performance (KPI).

• Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue.

• Élaborer, suivre et optimiser le budget du domaine ou du centre de compétences.

• Assurer le suivi des contrats et des engagements des prestataires.

3. Manager les équipes et piloter les partenaires

• Encadrer et animer des équipes composées de ressources internes et externes.

• Piloter les partenaires stratégiques et veiller au respect de leurs engagements.

• Développer les compétences, accompagner les collaborateurs et favoriser une culture de coopération et de performance.

• Garantir le respect des engagements de service ainsi que des exigences de sécurité et de cybersécurité.

4. Maîtriser les risques et accompagner la transformation

• Arbitrer les priorités entre les activités de maintien en conditions opérationnelles (Run) et les projets d’évolution (Build/Projet).

• Sécuriser les engagements du domaine et anticiper les risques opérationnels.

• Garantir la continuité des services et des flux métiers critiques pendant la transformation vers SAP S/4HANA.

• Accompagner le changement et contribuer à la modernisation des pratiques et de l’organisation.

• Favoriser le développement des usages de l’intelligence artificielle dans une logique d’amélioration et de transformation.

5. Être l’interlocuteur privilégié des directions métiers

• Représenter la DSI auprès des directions métiers et comprendre leurs enjeux opérationnels.

• Accompagner les métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins de transformation.

• Challenger les demandes, proposer des solutions réalistes et pérennes et porter les arbitrages nécessaires.

• Communiquer la stratégie SI et contribuer aux décisions de management relatives à votre domaine.

Profil recherchéFormation et expérience

• Formation supérieure de niveau Bac+5 : école d’ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente.

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’environnement SAP.

• Expérience confirmée en management d’équipes mixtes, internes et externes.

• Expérience du pilotage d’organisations de taille significative, idéalement de 20 à 30 personnes, incluant si possible des managers.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Bonne maîtrise de SAP ECC dans un environnement de distribution, de retail ou de négoce.

• Expérience des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA.

• Compréhension des enjeux liés aux développements spécifiques, aux interfaces applicatives et aux flux métiers.

• Capacité à appréhender les problématiques opérationnelles concrètes, notamment celles liées aux entrepôts et aux applications spécifiques, y compris les environnements Angular.

• Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion contractuelle et du suivi des prestataires.

• Connaissance des enjeux de continuité de service, de sécurité et de cybersécurité.

Compétences managériales et comportementales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Aptitude à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans un environnement complexe.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau.

• Sens du service, orientation résultats et culture de l’amélioration continue.

• Capacité à accompagner le changement et à porter une vision de transformation à moyen et long terme.

Langues

• Anglais courant.

Les enjeux du poste

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) SAP expérimenté(e), capable de conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle. Vous jouerez un rôle central dans la modernisation du système d’information, la sécurisation des activités métiers et la réussite de la trajectoire vers SAP S/4HANA.

Profil recherché

Profil recherchéFormation et expérience

• Formation supérieure de niveau Bac+5 : école d’ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente.

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’environnement SAP.

• Expérience confirmée en management d’équipes mixtes, internes et externes.

• Expérience du pilotage d’organisations de taille significative, idéalement de 20 à 30 personnes, incluant si possible des managers.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Bonne maîtrise de SAP ECC dans un environnement de distribution, de retail ou de négoce.

• Expérience des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA.

• Compréhension des enjeux liés aux développements spécifiques, aux interfaces applicatives et aux flux métiers.

• Capacité à appréhender les problématiques opérationnelles concrètes, notamment celles liées aux entrepôts et aux applications spécifiques, y compris les environnements Angular.

• Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion contractuelle et du suivi des prestataires.

• Connaissance des enjeux de continuité de service, de sécurité et de cybersécurité.

Compétences managériales et comportementales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Aptitude à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans un environnement complexe.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau.

• Sens du service, orientation résultats et culture de l’amélioration continue.

• Capacité à accompagner le changement et à porter une vision de transformation à moyen et long terme.

Langues

• Anglais courant.