Data Scientist Vie - IARD H/F

Les missions du poste

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au coeur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?


Au sein de la Direction de la Culture de la Conformité et du Réglementaire (DCCR), le pôle Pilotage des contrôles regroupe les équipes de contrôles Vie, IARD et une équipe DATA. Cette équipe accompagne la transformation des dispositifs de contrôle grâce à la donnée, l'automatisation et les nouvelles technologies. Dans un contexte réglementaire exigeant, l'objectif est de poursuivre l'optimisation et l'automatisation des contrôles Vie et IARD.

Rattachée à l'équipe DATA du pôle Pilotage des contrôles, vous intervenez comme Data Scientist Senior pour concevoir, industrialiser et faire évoluer les solutions data au service des contrôles Vie et IARD. Vous contribuez à moderniser les pratiques, réduire les fichiers Excel à plat, automatiser les contrôles réalisables par la donnée, créer des workflows et améliorer les restitutions BI.

Vos missions principales :
- Faire évoluer les bases de contrôles et les reportings existants afin de les simplifier, les fiabiliser et les moderniser.
- Réduire le recours aux fichiers Excel à plat en privilégiant des alimentations industrialisées depuis le datalake et les environnements data de référence.
- Concevoir des solutions permettant d'automatiser les contrôles à partir de la donnée disponible.
- Développer et maintenir des outils de pilotage avec Power BI, Power Apps, Power Automate, Python, Databricks et les technologies data disponibles.
- Mettre en place des workflows pour orienter les contrôles, suivre leur avancement et faciliter la restitution des résultats.
- Revoir les BI de partage afin d'en simplifier les mises à jour, réduire la maintenance et améliorer leur lisibilité.
- Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des données utilisées dans les contrôles et reportings.
- Analyser les règles d'échantillonnage existantes et proposer des approches plus simples, ciblées et data-driven.
- Identifier les cas d'usage où l'IA ou la GenAI peuvent apporter de la valeur dans la fiabilisation, le ciblage, la priorisation ou l'aide à l'analyse.
- Contribuer au développement de modèles permettant de détecter des anomalies, améliorer le ciblage des contrôles ou réduire les tâches manuelles à faible valeur ajoutée.
- Travailler avec les équipes contrôles, les métiers Vie et IARD et la DT2 pour comprendre les besoins, les données disponibles, les contraintes opérationnelles et les trajectoires d'industrialisation.
- Documenter les processus, règles de gestion, traitements data, choix d'architecture et évolutions mises en oeuvre.
- Contribuer à la gouvernance des solutions : versioning, recettes, contrôles qualité, suivi des incidents et amélioration continue.
- Partager les bonnes pratiques, accompagner la montée en compétences de l'équipe DATA

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Statistiques, Informatique, École d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement de 5 ans minimum, sur des fonctions de Data Scientist, Data Analyst Senior, Data Engineer orienté analytics ou rôle similaire. Une expérience dans un environnement assurance, conformité, risques, contrôles, audit ou reporting réglementaire constitue un atout important. Compétences techniques Maîtrise de Python, PySpark, Databricks, Visual Studio Code et des environnements data permettant de traiter, transformer et industrialiser des données volumineuses ; Très bonne maîtrise de Power BI et des principes de data visualisation, de modélisation sémantique, de maintenance et d'optimisation des reportings ; Connaissance de la Power Platform, notamment Power Apps et Power Automate, pour concevoir des outils de saisie, de workflow et de pilotage ; Connaissance des méthodes de machine learning, de scoring, de détection d'anomalies, d'IA générative et des approches LLM/RAG lorsque leur usage est pertinent ; Bonne compréhension des enjeux de qualité, traçabilité, gouvernance, sécurité et conformité de la donnée ; La maîtrise d'Excel avancé, VBA, Azure DevOps, Nova, Salesforce ou d'outils similaires est appréciée. Compétences transversesForte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration de sujets complexes ; Capacité à comprendre les processus métiers, les enjeux de contrôle, les exigences de conformité et les contraintes opérationnelles ; Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes ; Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ; Capacité à travailler en mode agile, à prioriser et à faire avancer plusieurs chantiers en parallèle ; Goût du collectif, capacité à partager les bonnes pratiques, à accompagner la montée en compétence de l'équipe et à fédérer autour d'une trajectoire de transformation.

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au coeur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Mais aussi...

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊