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Publié aujourd'hui

Lead QA H/F

Entreprise
Localisation
France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
57k€
Sous le marché
48k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 101 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–65k€, médiane 57k€. Cette offre (45k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 57 000 €/an, P25–P75 : 47 500–65 000 €/an, n = 101 offres. Salaire Data / SQL

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission :

Nous recherchons un QA Lead pour intervenir auprès de l'un de nos clients, acteur critique du secteur médical européen.

Vous rejoindrez une DSI engagée dans plusieurs projets de transformation, notamment la refonte d'une de leurs applications coeur de métier ou encore l'évolution méthodologique et organisationnelle de leurs stratégie qualité.

A ce titre, vous participerez non seulement à la définition et au pilotage de la stratégie de test de la nouvelle plateforme de gestion, mais également à la mise en place progressive d'un référentiel méthodologique commun.


Responsabilités :

* Définir et piloter la stratégie de tests d'un projet majeur (démarrage en cours) ;
* Organiser et superviser les campagnes de tests manuels et automatisés (en association avec un QA automatisation Viveris) ;
* Garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences fonctionnelles ;
* Accompagner les équipes métiers dans leurs propres phases de validation ;
* Identifier, analyser et piloter la résolution des anomalies identifiées ;
* Incrémenter progressivement, en collaboration avec le management, une méthodologie et un référentiel de tests partagé.

Profil recherché

Profil recherché :

* Vous justifiez d'une expérience en assurance qualité logicielle (QA), idéalement sur des projets applicatifs complexes et souhaitez poursuivre votre progression dans cette voie ;
* Vous avez une première expérience en pilotage ou en coordination d'activités de test et êtes à l'aise dans un environnement Agile/SCRUM ;
* Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et être force de proposition pour garantir la qualité des applications ;
* Flexible, vous saurez vous adapter à un contexte peu structuré en termes de stratégie de test et accompagner progressivement les objectifs d'amélioration continue ;
* Une certification ISTQB serait un plus ;
* Ce poste est ouvert à des profils experts (8 ans et +), mais également à des consultants plus jeunes (3 ans et +) avec un goût prononcé pour les responsabilités transverses et les projets complexes.


Compétences techniques :

* Tests fonctionnels manuels : Expertise ou Maîtrise de la conception et de l'exécution des scénarios de tests ;
* Tests automatisés : Bonne compréhension des principes de l'automatisation. Une expérience pratique d'un outil type Playwright serait un plus ;
* Recette métier?: Une expérience d'accompagnement d'utilisateurs-clés dans cette phase serait un plus ;
* SQL / Oracle : Bonne connaissance du langage SQL et autonomie dans la manipulation basique de la base de données ;
* Java / J2EE : Connaissances de base des langages et environnements web. Une expérience en développement, même ancienne, serait un plus ;
* Agile / SCRUM : Expérience de projets Agiles et bonne compréhension des cérémonies associées ;
* ISTQB : Certification (Foundation ou plus) appréciée.


Nos avantages :

* Rémunération attractive et évolutive ;
* Mutuelle familiale à garantie haute ;
* Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
* 100% du titre de transport urbain remboursé ;
* 2 jours de télétravail par semaine ;
* Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Automation
  • Management d'équipe
  • Agile
  • Scrum
  • ISTQB
  • QA Testing
  • Playwright
  • SQL
  • Oracle
  • Java
  • Agile Ceremonies
  • Continuous Improvement
  • Database
  • Test Automation

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

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Recruteur
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