Basé sur 63 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 375€/j–500€/j, médiane 420€/j. Cette offre (450€/j) est dans la fourchette.
TJM du marché pour DevOps (Confirmé) en France : médiane 420 €/jour, P25–P75 : 375–500 €/jour, n = 63 offres. TJM AWS / Cloud à Lille
Baromètre TJM et salaires ITTa mission sera de
Garantir la robustesse du data contract registry (Aurora + Python fastAPI)
Monitorer et prendre des actions proactives de management
Assurer le support et l'accompagnement tournant sur les outils de l'équipe (S3, Glue, Unity Catalog, data contract registry)
Restituer dans le datalake les metadonnées de nos produits
Accompagner et former
Définir et promouvoir les bonnes pratiques proposées au sein de l'équipe
Participer et conseiller lors de la conception des pipelines de données des équipes
Développer le futur
Gouvernance automatisée (Data contract registry, access management, metadata management)
Etroite collaboration avec les staff engineer de la plateforme pour le développement de nouvelle features (ADR)
Expérience sur AWS et les services data.
Maîtrise de S3, Glue et PostgreSQL/Aurora.
Connaissance de Databricks et Unity Catalog.
Capacité à développer des outils en Python.
Expérience en gouvernance, métadonnées ou data contracts.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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