Basé sur 11 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 53k€–70k€, médiane 60k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Business Analyst (Top profil) en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 52 500–70 000 €/an, n = 11 offres.
Baromètre TJM et salaires ITPour un grand groupe de l’assurance de personnes, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner la refonte de sa plateforme de production documentaire (courriers, mails, GED sortante). Il s’agit d’un projet de transformation pluriannuel, au sein d’une équipe IT transverse.
Vos missions
Concevoir la solution et rédiger les spécifications détaillées et les règles de gestion
Rédiger les Epics et User Stories
Homologuer les développements : tests d’acceptance, non-régression, performance
Accompagner le déploiement, en lien étroit avec les TechLeads
Votre profil
Expérience de BA sur des projets éditique ou production documentaire
Pratique de l’Agile
Connaissance des flux et de l’intégration (middleware, API, MFT, batch)
Autonome, force de proposition, à l’aise avec des interlocuteurs techniques
Votre profil
Expérience de BA sur des projets éditique ou production documentaire
Pratique de l’Agile
Connaissance des flux et de l’intégration (middleware, API, MFT, batch)
Autonome, force de proposition, à l’aise avec des interlocuteurs techniques
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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