Basé sur 23 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (56k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Business Analyst (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 23 offres.
Baromètre TJM et salaires IT- Délivrer les projets du plan stratégique de chaque Enseigne pour assister leur transformation digitale.
- Assurer le bon fonctionnement des SI au quotidien en supervisant la sécurité, la disponibilité des services et en copilotant avec GTS le plan de remédiation.
Notre client souhaite bénéficier d'une expertise sur le domaine de l'Epargne Financière et plus particulièrement des Référentiels Titres.
- contribution aux phases de cadrage
- rédaction des spécifications fonctionnelles/ US
- le suivi des développements en validant les US
- Contribution à la stratégie de test fonctionnelle / mise en place des tests fonctionnels ou de non régression en fonction des besoins de l’équipe contribution à la rédaction du PV de recette et au déploiement
- suivi et gestion des différents acteurs / contributeurs projets
Environnement Anglophone
Les expertises fonctionnelles et techniques requises sont :
- Système bancaire, Titres/Bourse et valeurs financières - Analyse et modélisation des flux de données
- Rédaction de contrats de service
- Interrogation des bases de données
- Modélisation des données (MCD)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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