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Publié aujourd'hui

Adjoint(e) Manager O2C – SAP SD F/H

Entreprise
Localisation
Puteaux, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
43k€fourchette habituelle70k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 378 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 55k€ (43k€–70k€).

Salaire du marché pour SAP en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 42 500–70 000 €/an, n = 378 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

En tant qu'adjoint(e) Manager O2C, vous intervenez directement aux côtés de notre client, au sein d'un pôle métier SAP. Vous secondez le manager dans la continuité opérationnelle du périmètre Order-to-Cash (O2C) et dans la coordination de l'équipe en charge de ce domaine.

Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Continuité opérationnelle (MCO)

  • Analyse et résolution des incidents liés au processus O2C, avec SAP SD comme module central
  • Garantie du bon fonctionnement de la chaîne de facturation client
  • Compréhension des interactions avec les modules adjacents (CRM, MM, HCM) pour identifier l'origine des incidents et les adhérences entre périmètres
  • Suivi des activités de reporting associées

2. Coordination d'équipe

  • Appui du manager O2C dans l'animation de l'équipe au quotidien : priorisation des demandes, suivi de la charge, remontée d'informations
  • Interface entre les équipes métier, les équipes techniques et les autres interlocuteurs du pôle

3. Prise en charge progressive de projets

  • Participation aux évolutions fonctionnelles (RFE – Request For Enhancement)
  • Contribution à la migration CRM
  • Accompagnement des phases d'hypercare après mise en production
  • Contribution à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service

Précision de périmètre : l'O2C couvre ici la facturation client, hors recouvrement et credit management.

Cette mission répond à un enjeu fort de fiabilité des processus de vente et de facturation : sécuriser le run, renforcer le pilotage de l'équipe et préparer les évolutions à venir.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. 

Exigences du poste

Compétences requises

  • Foundation
  • SAP

Un plus

  • MCO
  • CRM
  • Reporting / Dashboards
  • Product Management
  • Continuous Improvement
  • SAP SD

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Plan d'action

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