Technicien Gestion de Parc informatique et Inventaire (H/F)

Vos attentes 

* Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ?
* Entrer dans une société française qui maitrise son destin
* Intégrer une équipe à taille humaine ?
* Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ?



Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un Technicien Gestion de Parc et Inventaire pour contribuer à la qualité des données de gestion de parc et assurer la conformité des équipements informatiques sur le terrain.

Au quotidien, vous interviendrez sur les opérations d'inventaire et de mise à jour du référentiel matériel en appliquant les procédures et consignes définies.

## Vos missions

* Réaliser les inventaires physiques des équipements informatiques.
* Effectuer le rapprochement entre les matériels recensés et le référentiel de gestion de parc (MORE).
* Rechercher les équipements présentant des écarts d'inventaire en collaboration avec les équipes support locales.
* Procéder à l'apposition de nouveaux codes-barres lorsque cela est nécessaire.
* Mettre à jour l'outil MORE afin de refléter la situation réelle des matériels.
* Assurer le suivi des écarts résolus et des éléments restant à traiter.
* Participer à l'amélioration de la qualité des données du parc informatique.

Profil recherché

## Profil recherché

* Première expérience en gestion de parc, inventaire ou environnement informatique.
* À l'aise avec les outils de suivi et les bases de données de gestion de parc.
* Capacité à appliquer des procédures avec rigueur.
* Sens de l'organisation et attention aux détails.
* Bon relationnel et esprit d'équipe.
* Autonomie dans la réalisation des tâches confiées.



## Ce que nous recherchons

Le technicien réalise les opérations d'inventaire et de mise à jour selon les consignes définies. Il contribue à la fiabilité du référentiel matériel grâce à sa rigueur et à son sens de l'organisation.

Des déplacements ponctuels sur d'autres sites sont à prévoir le permis B est donc nécessaire

Process de recrutement 

* Transmettez nous votre candidature
* Etude de l'ensemble des candidatures par les équipes recrutement 
* Entretien avec nos responsables opérationnels 
* Entretien avec l'entreprise cliente 
* Démarrage de votre mission 



 

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Infos : 

* Poste à pourvoir dès que possible, pour une mission d'intérim de 3 mois 
* Rémunération selon expérience dans une fourchette comprise entre 25500 et 26500k€ 



 

C’est vous ?

Devenez tib’s et envoyez nous votre candidature

TIBCO – Service Ressources Humaines -  BP 9 - Le Bois Cholet - 44860 SAINT-AIGNAN DE GRAND LIEU 

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Tibco souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.