Chef de projet SAP Business One finance H/F

     Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet SAP Business One finance H/F.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

Démarrage : 1er trimestre 2027
Lieu : Nantes (44) ou un site à 45 min au sud de Nantes, avec une journée par semaine sur l'autre site. Déplacements en Europe (environ 1/3 du temps)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles
Contrats : CDI dans le cadre d’une embauche interne chez notre client
Anglais obligatoire

👉 Contexte client :

     Au sein de la DSI de notre client, et dans le cadre du déploiement de SAP Business One, nous recherchons un Chef de projet SAP Business One H/F. A ce titre vos missions seront :

• Recueillir les besoins des équipes finance
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Réaliser les tests
• Piloter les projets : coûts, délais et qualité
• Animer les comités de projet (COPIL, COPROJ)

Profil recherché

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

     Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet. La maîtrise de SAP Business One (B1), module finance, est indispensable. Vous avez déjà évolué dans un contexte international et vous parlez anglais couramment. Des connaissances techniques en SQL seraient un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés