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Publié il y a 9 jours

Technicien Support Informatique H/F

Entreprise
Localisation
Oberhausbergen, Grand Est
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
38k€
Estimation
32k€fourchette habituelle41k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (tous niveaux, Grand Est), le marché se situe autour de 38k€ (32k€–41k€).

Salaire du marché pour DevOps en région Grand Est : médiane 37 500 €/an, P25–P75 : 31 500–40 800 €/an, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Mission
Afin de renforcer notre équipe informatique, nous recherchons un Technicien SI pour notre Centre administratif basé à Oberhausbergen.
Sous la responsabilité du Chef de service Informatique, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assistance aux utilisateurs :

  • Gérer la hotline technique auprès des utilisateurs de l'Abrapa, notamment via la plateforme de ticketing GLPI ;
  • Analyser les demandes des utilisateurs et apporter une réponse de 1er niveau aux utilisateurs ;
  • Assurer le support niveau 2 en relayant éventuellement vers l'interlocuteur compétent (G-ies, prestataires externes...) tout en assurant le suivi de la demande auprès de l'utilisateur ;
  • Former les utilisateurs sur les logiciels et l'environnement informatique de l'Abrapa
Gestion et suivi du parc informatique :
  • Évaluer les besoins (nouveaux matériels ou renouvellement) ;
  • Déployer et installer le matériel informatique ;
  • Mettre à jour les matériels et logiciels du parc informatique ;
  • Assurer la gestion des stocks de matériel informatique ;
  • Suivre les affectations de matériel et assurer sa maintenance
Gestion de la relation client :
  • Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de l'Abrapa et des partenaires extérieurs (G-ies, prestataires externes...)
Gestion administrative :
  • Créer les procédures, suivre leur application et proposer leurs mises à jour ;
  • Assurer un reporting mensuel, analyser les données et proposer des améliorations (sur les événements récurrents...)
Vous pourrez également participer aux projets du service :
  • Migration des environnements Serveurs Windows
  • Cybersécurité
  • Réseaux & Infrastructure
Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels et planifiés (sauf incident majeur) sont à prévoir dans le Bas-Rhin et le Jura.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
De la formation continue : des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d'effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
Du télétravail : bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d'ancienneté ;
Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille ;
Un véhicule de service pour vos déplacements ;
Un smartphone.
Et encore :
Une rémunération attractive de 2157,98€ brut mensuels, à laquelle s'ajoute un ECR de 80,78€ brut mensuels grâce à votre diplôme (niveau BTS).
Ce qu'on attend de vous :
  • un BTS Services Informatiques aux Organisations ou équivalent ;
  • une expérience similaire appréciée ;
  • un bon relationnel et le goût du travail en équipe ;
  • de la rigueur, de l'autonomie et le sens de l'organisation ;
  • des capacités d'analyse.
Si vous aimez transformer des bugs en solutions, cette opportunité est faite pour vous !
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience professionnelle enrichissante à tous nos collaborateurs !
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Prérequis
BTS Services Informatiques aux Organisations
Permis B

Exigences du poste

Compétences requises

  • CRM
  • Windows
  • Cybersecurity
  • GLPI
  • Support technique

Un plus

  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

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Recruteur
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