Testeur Automaticien (F/H)

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Testeur Automaticien (F/H) afin d'accompagner un de nos clients dans son évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Participer activement à la communauté QA et aux cérémonies associées

• Contribuer à la revue et à l’analyse des exigences fonctionnelles

• Concevoir et rédiger les cas de tests sous Polarion

• Relire et challenger les scénarios de tests rédigés par les équipes

• Participer aux revues de code des tests automatisés, les développer et les maintenir

• Assurer le suivi et la correction des tests automatisés en échec

• Activer les nouvelles fonctionnalités lors des déploiements

• Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs qualité

Votre environnement technique : Selenium, Java, Polarion, CD, Cloud, Git

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Automatisation de Tests dans un environnement Agile

• Vous maîtrisez impérativement Java et Selenium

• Vous êtes certifié(e) ISTQB

• Vous êtes à l’aise avec les environnements de Continuous Integration et Continuous Deployment

• Vous êtes capable d’analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions

Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les mardi matins, Afterworks, Soirées d’Agence…)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH à Rennes

• Un entretien (plus long) avec encore Jeanne mais aussi un.e notre Business Manager

• Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts