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Publié aujourd'hui

Chief Technology Officer Cto - Associé - Minéralisation Co2 - Matériaux Bas Carbone H/F

Localisation
Toulouse - 31
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
36,8–53,1 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
45k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (tous niveaux, Toulouse), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–53k€).

Salaire du marché pour Tech Lead à Toulouse : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–52 500 €/an, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


Toulouse Tech Transfer (TTT) est la Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT) d'Occitanie Ouest, créée dans le cadre du Programme des Investissements d'Avenir. Le rôle de TTT est d'investir dans la maturation (technique, juridique, marketing) des résultats des laboratoires de recherche publique, afin de faciliter et d'amplifier leur transfert vers le monde économique.




OCCICARB est un projet de startup deeptech en phase d'émergence, issu du transfert de technologies de 2 laboratoires de recherche toulousains, porté par TTT : le Laboratoire de Génie Chimique (LGC) et le Laboratoire Matériaux et Durabilité des Constructions (LMDC).

Animée par une vision industrielle forte, OCCICARB conjugue 2 technologies pour s'imposer comme un acteur incontournable de la décarbonation du secteur de la construction : le traitement par micro-ondes HT et la minéralisation du CO2. Notre procédé innovant permet de valoriser les déchets industriels/BTP et de produire des matériaux bas-carbone.

Pour structurer la feuille de route technologique de la future startup, piloter le développement de son futur pilote industriel et accompagner sa croissance, l'équipe académique à l'origine de la technologie et le CEO recherche un(e) Chief Technology Officer (CTO) passionné(e) par l'innovation de rupture et les enjeux climatiques.

Vos missions pour ce poste

En collaboration avec le CEO, vous participerez à la structuration et au déploiement de la feuille de route industrielle d'OCCICARB.

Vos missions s'articuleront notamment autour des axes prioritaires suivants :

- Partenariats technologiques : Structurer les collaborations stratégiques avec nos partenaires de recherche (LGC, LMDC) ainsi qu'avec les industriels de la filière et s'assurer de la pertinence technico-économique.
- Mise à l'échelle du procédé et industrialisation : Piloter le passage à l'échelle de notre technologie de rupture afin de garantir la scalabilité, la répétabilité et la maîtrise des coûts de production additions bas-carbone.
- Construire la stratégie de déploiement commercial : Valider l'adéquation produit-marché, identifier les premiers cas d'usage prioritaires et accompagner les phases de test grandeur nature sur chantiers ou auprès des acteurs du secteur.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide dans l'un des environnements suivants : matériaux bas-carbone et recyclés, construction et BTP, procédés cimentaires innovants, valorisation de déchets, cleantech. Vous avez un esprit entrepreneurial, une capacité à naviguer entre recherche et industrie, un fort intérêt pour l'innovation et la décarbonation. Compensation financièreCette offre est non salariée (a minima pendant la phase de lancement) et votre rémunération est dépendante du succès de l'entreprise, sous forme de parts de capital.Horizon de créationLa création de l'entreprise est envisagée à horizon 9 mois, à l'issue du programme de maturation technique financé par la SATT Toulouse Tech Transfer.

Bienvenue chez Toulouse Tech Transfer

Toulouse Tech Transfer (TTT) est la Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT) d'Occitanie Ouest, créée dans le cadre du Programme des Investissements d'Avenir. Le rôle de TTT est d'investir dans la maturation (technique, juridique, marketing) des résultats des laboratoires de recherche publique, afin de faciliter et d'amplifier leur transfert vers le monde économique.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Finance (domaine)
  • Roadmap

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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