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Publié il y a 5 jours

Squad Leader - Directeur de Projets Si - Opérations de Marché H/F

Entreprise
Localisation
Villejuif - 94
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2097 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (43k€–55k€).

Médiane du marché
550€/j
Estimation
480€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 305 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 550€/j (480€/j–650€/j).

TJM du marché pour Chef de projet en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 480–650 €/jour, n = 305 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 43 000–55 000 €/an, n = 2097 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Squad Leader / Directeur(trice) de Projets SI senior pour piloter une équipe intervenant sur des applications stratégiques liées aux opérations de marché au sein d'un environnement bancaire exigeant.

Il s'agit avant tout d'un rôle de management, de leadership et de pilotage SI, avec une forte proximité avec les métiers de la finance de marché.

Vos missions

Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une squad d'environ 10 collaborateurs, composée de Business Analysts, développeurs, experts progiciels et profils Ops.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Piloter et animer la squad dans un environnement Agile ;
  • Coordonner les différents profils et assurer la bonne organisation de l'activité ;
  • Suivre la performance de l'équipe, les engagements, les KPI et les différents indicateurs de pilotage ;
  • Prioriser les sujets en collaboration étroite avec les équipes métiers ;
  • Piloter les projets et garantir le respect des délais, coûts, qualité et engagements ;
  • Construire et suivre les trajectoires IT et métiers ;
  • Anticiper les besoins en ressources et organiser le staffing de la squad ;
  • Identifier les risques, dépendances et points de blocage et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires ;
  • Assurer la coordination entre les métiers, les équipes IT et les différentes parties prenantes ;
  • Accompagner les équipes dans une logique d'amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Management d'équipe
  • Finance (domaine)
  • Agile
  • Project Management
  • Continuous Improvement

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Plan d'action

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Recruteur
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