Lead Développeuse/Développeur JAVA

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions :

• Assurer le rôle de référent·e technique du projet : coordination de l’équipe, répartition de la charge de travail, suivi des objectifs.
• Garantir la qualité, la fiabilité des livrables et le respect des délais.
• Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 8 développeur·se·s.
• Définir et rédiger les spécifications techniques.
• Concevoir, développer et déployer les applications.
• Rédiger et exécuter les tests unitaires.
• Apporter un support sur l’intégration et la mise en production.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue.

Environnements techniques :

• JAVA/JEE, Spring / Spring Boot
• SQL, Hibernate
• Maven

Votre profil :

• Une expérience préalable en tant que Lead Développeur·se (ou rôle équivalent impliquant leadership technique).
• 4 ans d’expérience en développement JAVA (hors alternance/stage).
• Capacité à s’adapter et à aimer relever des défis : vous interagirez avec des profils techniques, des clients, et découvrirez des environnements variés.
• Compétences en communication : à l’aise à l’oral pour expliquer votre parcours, participer aux réunions (daily), remonter les difficultés et contribuer à l’avancement du projet.

Esprit pédagogique : accompagner les équipes clientes dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques

Quelques raisons de nous rejoindre :

Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…).

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.