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Publié il y a 3 jours

Technicien informatique (H/F)

Entreprise
Sécurité socialeRecrute en direct
Localisation
Évry-Courcouronnes, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
35k€
Estimation
28k€fourchette habituelle42k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 234 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 35k€ (28k€–42k€).

Salaire du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 35 000 €/an, P25–P75 : 27 750–41 500 €/an, n = 234 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Mission/Activités

Une des missions de la Direction de l'Informatique et des Flux Entrants, regroupant une trentaine de collaborateurs, est d'accompagner les utilisateurs internes dans l'utilisation des outils informatiques et plus particulièrement :

  • Renforcer la fiabilité, la qualité et la performance des équipements ;
  • Accompagner l'évolution de l'organisation et des postes de travail (télétravail, visioconférence, solutions nomades…) et le déploiement des méthodes de travail collaboratives ;
  • Assurer le respect de la politique de sécurité du système d'information.

Ces activités s'inscrivent dans une démarche de service aux utilisateurs et les objectifs sont directement liés aux activités des différentes directions de la caisse.

Au sein du service support de la direction de l'Informatique et des Flux Entrants (DIFE), le technicien informatique (H/F) rejoindra une équipe de 9 collaborateurs et se verra confier les missions suivantes :

  • Supervision et mise à jour du parc informatique (outil de sécurité, mise à jour d'applicatifs…)
  • Préparation, installation et déploiement de matériel informatique

En complément de ces 2 missions, une participation aux projets transverses de l'entreprise pourra être attendue afin d'apporter son expertise technique, facilitant la prise de décision et mise en œuvre de nouveaux logiciels/matériels.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 2206,72€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Accessible par le RER D Evry-Courcouronnes (10 minutes à pied) ou en bus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Cybersecurity
  • Monitoring / Observability

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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