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Publié aujourd'hui

Product Owner

Entreprise
Localisation
Nantes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions :

 

En tant que Product Owner, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Accompagner nos clients et les équipes techniques dans le développement de nouvelles applications
  • Rédaction des user stories, et pilotage du back log
  • Préparer et animer les différentes instances et cérémonies agiles 
  • Être garant du respect des process et de la méthodologie

Votre profil :

 

  • Titulaire d'un diplôme en business, finance, informatique, ou domaine connexe et idéalement de certifications type PSPO
  • Premières expériences professionnelle en agilité.
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse des données complexes.
  • Compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'influencer les décideurs.
  • Esprit d'équipe, autonomie, et proactivité.

Quelques raisons de nous rejoindre :

 

Un acteur de proximité :  nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

 

 

100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution.

 

 

Premier sur les technologies émergentes : en tant qu’acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d’explorer et de mettre à l’épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d’innovation, aux côtés d’équipes pionnières comme celles ayant participé à l’adoption de Microsoft Fabric.

 

 

Des partenariats éditeurs pour innover ensemble : profitez d’un accès privilégié à leurs roadmaps, aux versions Beta de leurs produits, ainsi qu’à du matériel de formation et des vouchers de certification

Nos engagements et priorités :

 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En
nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents,
s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact
environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile Ceremonies
  • Finance (domaine)
  • Agile
  • Product Management
  • User Stories

Un plus

  • Microsoft Fabric

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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