Coach Agile H/F

Les missions du poste

Bienvenue chez Winside !

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.

Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.

Et nous vous proposons d'intégrer le pôle PPM de Paris, où l'on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs.

Ce qu'on vous propose...

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris, nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal+, JCDecaux, Allianz Trade...

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique.

Chez nous, pas de projet imposé

Avant votre arrivée, l'équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.



Focus sur une opportunité du moment...

Voilà un exemple de projet sur lequel vous pourriez travailler :

Au sein du Centre d'excellence Agile & Change d'un grand groupe international, vous concevez et faites évoluer les méthodologies de transformation agile et de conduite du changement à l'échelle mondiale.

Vous accompagnez dirigeants et équipes dans l'adoption durable de nouvelles façons de travailler, y compris autour de l'IA.
Un environnement technique moderne

- Centre d'excellence Agile & Change : un cadre international, au coeur de la stratégie de transformation du groupe
- Frameworks et méthodes : référentiels de conduite du changement, Scrum, Kanban et modèles hybrides
- Outils de travail : PowerPoint, Excel, outils collaboratifs et solutions d'IA
- Transformation à l'échelle mondiale : projets transverses, multi-fonctions et multi-régions

Au quotidien, vous pourrez notamment :

- Définir et déployer l'approche de conduite du changement (analyse d'impacts, plans de communication et d'adoption)
- Accompagner les équipes dans leur transformation agile : constitution d'équipe, gouvernance, cérémonies et priorisation
- Concevoir et animer des ateliers d'alignement avec des dirigeants et des équipes transverses
- Gérer les résistances et suivre les indicateurs d'adoption et d'engagement
- Soutenir l'adoption de solutions digitales et d'outils basés sur l'IA

Le profil recherché

Chez Winside, l'idée n'est pas simplement de trouver une mission. C'est de construire la suite de votre carrière ! Et vous dans tout ça :8 ans d'expérience minimum en tant que Coach Agile (hors stage et alternance)A l'aise pour échanger en anglais à l'oral comme à l'écrit Compétences maitrisées : Conduite du changement : analyse d'impacts, plans de communication et d'adoption, suivi des indicateurs d'engagement, gestion des résistancesMéthodologie Agile : Scrum, Kanban et modèles hybrides (constitution d'équipe, gouvernance, cérémonies, priorisation)Facilitation : conception et animation d'ateliers complexes et de sessions d'alignement avec dirigeants et équipes transversesInfluence et communication : capacité à challenger et aligner les parties prenantes dans des environnements complexesOutils : PowerPoint et Excel (maîtrise avancée), outils d'IALes Nice to have :Certifications en conduite du changement (Prosci, ACMP) ou agilité (PSM, CSM, SAFe)

Bienvenue chez WINSIDE TECHNOLOGY

🤝 Bienvenue chez Winside ! Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l'expertise technologique n'a de valeur que lorsqu'elle s'accompagne d'humain, de confiance et de proximité.Aujourd'hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d'expertise.Et nous vous proposons d'intégrer le pôle PPM de Paris, où l'on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs.🎯 Ce qu'on vous propose...Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris, nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal+, JCDecaux, Allianz Trade... Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L'idée n'est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes. Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d'expertise... Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider. 🚀 Et chez nous la tech ne s'arrête pas qu'à votre projet : Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique. Chez nous, pas de projet imposéAvant votre arrivée, l'équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer. L'objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment.

Mais aussi...

Une fois en mission, on ne disparaît pas 😉Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolutionVous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc. Les petits + qui font la différence :Un Pass formation de 1 000 eurosUne mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfantsFrais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail 😊Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travailléUn système de cooptation uniqueUne prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiverJournées de coworking dans les différentes agencesOn vous dit tout lors de notre premier échange, il n'y a pas de sujet tabou😉