Tech Lead Senior - Futur Vp Engineering H/F

Les missions du poste

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Vous saturez de n'être qu'un numéro de matricule dans une grosse scale-up ? Fatigué(e) de passer vos journées dans des réunions politiques ou à maintenir du code hérité (legacy) obsolète sans pouvoir imposer vos choix d'architecture ? Envie de prendre les clés d'une maison technique neuve et d'associer directement votre réussite à la création de valeur d'une entreprise ?

Rejoignez une startup tech en pleine accélération, agile et ambitieuse, qui place le produit au coeur de sa croissance. Aujourd'hui, notre noyau dur technique est composé de 2 développeurs talentueux. Nous ne cherchons pas un ""manager de salon"" ou un pur coordinateur de planning. Nous recherchons notre Tech Lead Senior, futur(e) VP Engineering (F/H) : un(e) bâtisseur(se), véritable co-architecte de notre croissance, capable d'allier vision stratégique et exécution terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le pouvoir de la "Page Blanche" : Pas de politique interne, pas de processus de validation de 6 mois. Vous avez carte blanche pour choisir la stack, l'architecture et les outils de delivery de demain. Vous décidez, vous testez, vous livrez.

Un titre fort et valorisant pour l'avenir : Vous accédez immédiatement à un statut exécutif stratégique (VP Engineering) qui propulse votre employabilité sur le marché de la Tech.

L'alignement par la valeur (Package BSPCE) : Au-delà d'un salaire fixe attractif, vous bénéficiez d'une brique d'actionnariat salarié (BSPCE) significative. Vous êtes mathématiquement associé(e) au succès de l'entreprise.



Directement rattaché(e) à l'équipe fondatrice et positionné(e) au niveau Executive, vous êtes le garant de notre usine de delivery et de la scalabilité de notre plateforme. Votre quotidien s'articule autour de 3 défis majeurs :

Légitimité Technique & Code (Ratio ~40% Hands-on au départ) : Auditer l'existant, poser les choix d'architecture cibles (Cloud, microservices, API) et participer activement à la production de code lourd pour asseoir votre légitimité auprès de la squad.

Leadership & Structuration : Coacher, inspirer et faire monter en compétences nos 2 développeurs actuels. Vous instaurez une culture du "Ship & Deliver" (esprit MVP, pragmatisme) et cadrez les méthodologies de travail (Agile, Scrum).

Feuille de route & Recrutement : Traduire la vision business des fondateurs en spécifications techniques claires. Vous concevez le plan de recrutement de la future tech squad et pilotez les embauches de A à Z pour faire grandir l'équipe.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) Senior Tech Lead, Staff Engineer ou Lead Developer confirmé(e) et vous cherchez le "raccourci de carrière" qui vous permettra de sauter les étapes hiérarchiques pour décrocher votre premier poste de VP / Exec.Vous possédez une puissance de feu technique indiscutable sur les architectures modernes et les infrastructures Cloud (pipelines CI/CD, sécurité, conteneurs).Vous fuyez la sur-spécification et l'over-engineering : vous êtes un(e) pragmatique qui sait arbitrer intelligemment entre la dette technique et la vitesse de mise sur le marché.Vous êtes convaincu(e) que le leadership de proximité se gagne par l'exemple, le cambouis et le partage de compétences.

Bienvenue chez Weplace

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Vous saturez de n'être qu'un numéro de matricule dans une grosse scale-up ? Fatigué(e) de passer vos journées dans des réunions politiques ou à maintenir du code hérité (legacy) obsolète sans pouvoir imposer vos choix d'architecture ? Envie de prendre les clés d'une maison technique neuve et d'associer directement votre réussite à la création de valeur d'une entreprise ?Rejoignez une startup tech en pleine accélération, agile et ambitieuse, qui place le produit au coeur de sa croissance. Aujourd'hui, notre noyau dur technique est composé de 2 développeurs talentueux. Nous ne cherchons pas un ""manager de salon"" ou un pur coordinateur de planning. Nous recherchons notre Tech Lead Senior, futur(e) VP Engineering (F/H) : un(e) bâtisseur(se), véritable co-architecte de notre croissance, capable d'allier vision stratégique et exécution terrain.Pourquoi nous rejoindre ?Le pouvoir de la "Page Blanche" : Pas de politique interne, pas de processus de validation de 6 mois. Vous avez carte blanche pour choisir la stack, l'architecture et les outils de delivery de demain. Vous décidez, vous testez, vous livrez.Un titre fort et valorisant pour l'avenir : Vous accédez immédiatement à un statut exécutif stratégique (VP Engineering) qui propulse votre employabilité sur le marché de la Tech.L'alignement par la valeur (Package BSPCE) : Au-delà d'un salaire fixe attractif, vous bénéficiez d'une brique d'actionnariat salarié (BSPCE) significative. Vous êtes mathématiquement associé(e) au succès de l'entreprise.