Lead Développeur PHP H/F

Les missions du poste

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Rejoignez un acteur majeur de la cybersécurité et de la protection des actifs numériques, basé au coeur d'Angers.
Référence reconnue pour sa très forte expertise technique (certification ISO 27001), cette entreprise à taille humaine accompagne aussi bien des pépites en forte croissance que des grands groupes du CAC 40.
Détenue par ses salariés et une fondation à impact, la structure place l'engagement sociétal et l'esprit d'équipe au centre de son modèle.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise s'associe au cabinet Externatic pour recruter son/sa futur(e) Lead développeur PHP.

Vos missions

Rattaché(e) au site d'Angers et au sein d'un environnement Agile, vous prenez la tête d'une équipe passionnée de trois développeurs (deux profils séniors et une développeuse confirmée).
Vous pilotez l'évolution des applications Back et Front Office de la gamme de produits internes.

- Management et animation d'équipe : fixer et suivre les objectifs individuels, favoriser la cohésion, organiser les synergies inter-équipes et accompagner la montée en compétences via la formation.
- Contribution technique opérationnelle : intervenir directement dans la production de code (environ 50 % du temps) pour renforcer la capacité de delivery et garantir la qualité des livrables.
- Architecture et choix technologiques : challenger les choix techniques, proposer des évolutions d'architecture adaptées à la croissance globale et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé.
- Binôme Produit / Technique : collaborer étroitement avec le Product Manager pour aligner les priorités métier avec les contraintes et orientations techniques.
- Pratiques Agiles : soutenir le Scrum Master dans la dynamique d'amélioration continue et l'animation des cérémonies.

Le profil recherché

Expertise technique : vous maîtrisez l'écosystème PHP (Laravel ou Symfony) et disposez de connaissances solides sur les technologies Front-end (Vue.js) ainsi que sur les outils DevOps/Conteneurisation (Docker, Jenkins).Expérience managériale : vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe technique et savez instaurer un climat collaboratif, stimulant et bienveillant.Posture et Soft Skills : doté(e) d'une excellente communication, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre pragmatisme et votre capacité à faire adhérer l'équipe aux choix d'architecture.Langues : un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte d'activité international. Le processus de recrutement avec Externatic Chez Externatic, nous fonctionnons exclusivement en recrutement direct chez nos clients finaux (CDI), sans passer par le modèle ESN.Échange initial : premier entretien vidéo avec un consultant Externatic pour échanger sur vos aspirations et valider l'adéquation avec le poste.Entretien Manager : rencontre avec le responsable de pôle pour aborder les enjeux techniques et l'organisation de l'équipe.Échange RH & Finalisation : entretien avec la RH pour échanger sur le cadre de travail, les avantages et formaliser la proposition d'embauche.

Bienvenue chez Externatic

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN). Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Mais aussi...

Localisation : locaux situés au coeur d'Angers (49).Rémunération : à partir de 45 /50K€ brut annuel (ajustable selon profil et expérience).Équilibre de vie : organisation du travail pensée pour concilier vie personnelle et vie professionnelle, avec attribution de jours de RTT.Avantages sociaux : Tickets Restaurant et Plan d'Épargne Entreprise (PEE).Culture d'entreprise : modèle d'actionnariat salarié, projets à fort impact cyber et ambiance de travail stimulante type « scale-up ».