OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié hier

Expert F5 Réseaux & Sécurité Applicative (F/H)

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
45–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
49k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 90 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 49k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Cybersécurité (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 48 500–65 000 €/an, n = 90 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Expert F5 Réseaux & Sécurité Applicative (F/H) - Chambéry

Dans le cadre d'un programme de modernisation d'infrastructures critiques, Experis recherche un Expert F5 (F/H) pour intervenir sur l'évolution d'une plateforme de répartition de charge et de sécurité applicative. Vous participerez activement à la transformation de l'environnement existant vers des solutions F5 tout en garantissant la continuité de service et la montée en compétences des équipes techniques.

Vos missions
  • Réaliser un audit technique de l'écosystème en place afin d'identifier les impacts et prérequis du projet.
  • Définir les architectures cibles répondant aux exigences de disponibilité, de performance et de sécurité.
  • Mettre en œuvre les solutions F5 et assurer leur intégration au sein du système d'information.
  • Adapter et transposer les mécanismes de publication, de répartition de charge et de sécurisation des flux applicatifs.
  • Conduire les phases de qualification technique et participer à la validation des performances de la plateforme.
  • Accompagner les équipes opérationnelles durant les différentes étapes de déploiement.
  • Produire les standards d'exploitation et les documents techniques nécessaires à la pérennisation de la solution.
  • Partager votre expertise auprès des équipes internes à travers des ateliers et sessions de transfert de connaissances.
Les livrables
  • Dossier d'architecture cible.
  • Stratégie et feuille de route de bascule.
  • Paramétrages et configurations de la plateforme F5.
  • Documentation d'exploitation et procédures associées.
  • Compte-rendu des campagnes de validation et recommandations d'optimisation.

Profil recherché

Technical skills





  • Maîtrise avancée des technologies F5 BIG-IP et de leurs principaux modules.


  • Solide expérience sur des environnements de haute disponibilité et d'équilibrage de charge.


  • Connaissance des enjeux liés à la publication d'applications et à la sécurisation des accès.


  • Expertise des protocoles réseaux et des architectures d'infrastructures complexes.


  • Capacité à formaliser des processus techniques et des documents d'exploitation.


  • Connaissance d'environnements Citrix ADC/Netscaler appréciée.


  • Certifications F5 fortement valorisées.






Soft skills





  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse.


  • Forte autonomie dans la conduite des sujets techniques.


  • Rigueur et sens des responsabilités.


  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et métiers.


  • Goût pour le partage de connaissances et l'accompagnement des équipes.


  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants et à forts enjeux opérationnels.


  • Esprit collaboratif et orientation résultats.


Exigences du poste

Compétences requises

  • F5 BIG-IP
  • Cybersecurity
  • Citrix
  • Sécurité applicative
  • Load balancing
  • Roadmap

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

Voir toutes les offres de EXPERIS France

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.