CDI - Devsecops Plateforme IA H/F

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Au sein de la nouvelle entité IA FACTORY rattachée à notre Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d'Information, vous intégrez l'équipe Plateforme IA et travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead. Ensemble, vous serez en charge de la construction, de l'évolution et du maintien en condition opérationnelles de notre Plateforme IA et de ses services. Votre rôle est d'opérer ce socle technique pour qu'il soit performant, sécurisé et dans une orientation « self-service » pour les cas d'usages IA.

Plus précisément, vous devrez :

- Participer à la mise en place et à l'optimisation de clusters Kubernetes dédiés à l'IA
- Garantir la disponibilité, la résilience et la montée en charge de la plateforme pour supporter de multiples cas d'usage simultanés
- Intégrer et maintenir les services transverses de la plateforme. Exemple : Model Registry, Model Serving, Feature Store ...
- Assurer l'observabilité complète de la plateforme (infrastructure, services, modèles) en définissant avec le Tech Lead les SLO/SLI critiques à surveiller
- Appliquer la politique de sécurité de la plateforme (exemple : gestion des identités, secrets, scan de conteneurs ...) et s'assurer que l'exposition des APIs et des modèles respecte les standards de sécurité (exemple : authentification, throttling)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.