Ingénieur Data H/F

Les missions du poste

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Ingénieur Data (F/H)

Vos missions principales sont les suivantes :

· Concevoir, développer et faire évoluer des data products gouvernés et réutilisables, en mode batch ou temps réel, répondant aux besoins métiers du Groupe,

· Modéliser et structurer les données afin de garantir la performance, la fiabilité et la scalabilité des solutions mises en oeuvre,

· Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de Data Engineering, notamment en matière d'intégration, de transformation, de testing et de documentation des données,

· Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données grâce à la mise en place de mécanismes de contrôle, de monitoring et d'observabilité,

· Assurer le suivi et la résolution des incidents impactant les flux de données et les chaînes de traitement analytiques,

· Collaborer étroitement avec les équipes métiers, Product Owners, Data Engineers, Data Platform Engineers et Data Architects afin de transformer les besoins métier en solutions data performantes,

· Participer à la modernisation de la plateforme Data en contribuant aux projets de migration Cloud, à l'optimisation des pipelines existants et à la réduction de la dette technique,

· Exploiter les outils d'Intelligence Artificielle et d'AI-assisted engineering afin d'accélérer les développements, fiabiliser les analyses et améliorer la qualité des livrables,

· Contribuer à l'excellence technique de l'équipe à travers les revues de code, la documentation des solutions et le partage de connaissances.

Le profil recherché

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, systèmes d'information, Data Engineering ou domaine connexe. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement Data et avez développé une solide expertise en Data Management et Analytics Engineering.Vous maîtrisez SQL, les processus ELT/ETL ainsi que Python. Vous possédez de bonnes connaissances des architectures Data Warehouse, Data Lake et des concepts de Data Product et Data Mesh. Vous évoluez avec aisance dans des environnements Cloud, idéalement GCP (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Composer/Airflow).Une expérience des outils de transformation et d'orchestration de données, des frameworks de tests, ainsi qu'une connaissance de dbt, des pipelines CI/CD, de l'Infrastructure as Code et des pratiques de qualité des données seront appréciées.Vous êtes à l'aise dans les environnements Agile et maîtrisez les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence.Anglais courant indispensable. Le français constitue un atout. Une certification Cloud ou Data est également appréciée.Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, d'un fort sens de l'organisation et d'une grande rigueur. Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers.Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5237 sur notre site internet : www.defirh.fr.Ref: mpquiu3b1v

Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.