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Publié aujourd'hui

Tech Lead / Expert DBA MongoDB

Entreprise
Anderson RHCabinet de recrutement
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
63k€
Estimation
55k€fourchette habituelle75k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 33 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 63k€ (55k€–75k€).

Médiane du marché
670€/j
Estimation
525€/jfourchette habituelle800€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 13 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 670€/j (525€/j–800€/j).

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) à Paris : médiane 670 €/jour, P25–P75 : 525–800 €/jour, n = 13 offres.

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) à Paris : médiane 62 500 €/an, P25–P75 : 55 000–75 000 €/an, n = 33 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte

Vous rejoindrez l’équipe de mise en œuvre technique des bases de données NoSQL. Cette équipe déploie et supporte les offres Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j, on-premise et dans le cloud.

Son périmètre couvre :

  • la validation et l’implémentation de solutions techniques

  • les audits

  • le support de niveau 3 et l’astreinte 24/7

  • la qualification des nouvelles versions des produits

  • la relation avec les éditeurs

  • la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs des offres

Vous administrerez des bases Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j dans un environnement de production bancaire.

Missions

  • Assurer le support opérationnel de production de niveau 3

  • Réaliser des audits techniques

  • Industrialiser et documenter les procédures d’exploitation

  • Valider les nouvelles versions des produits

  • Automatiser et fournir des services via une MarketPlace : création de bases, mise en place de la résilience, des sauvegardes et des procédures d’exploitation, et services aux utilisateurs comme l’extension de volumétrie ou le clonage

  • Rédiger des réponses techniques et des dossiers d’architecture technique

  • Gérer la relation avec les éditeurs, si nécessaire

Profil recherché

  • Expérience significative du support en production sur des environnements NoSQL

  • Capacité à travailler de manière transverse

  • Excellentes qualités rédactionnelles et de reporting, indispensables pour le poste

  • Goût pour la capitalisation et le partage de connaissances

  • Un plus : expérience du cloud en environnement conteneurisé

Profil recherché

  1. 8 à 10 ans minimum d’expérience

  2. Anglais professionnel obligatoire

  3. Expérience significative en support en production sur des environnements NoSQL

  4. Maîtrise des bases de données Cassandra, MongoDB, Redis et Neo4j

  5. Expérience sur le cloud en mode container indispensable

  6. Capacité à travailler transversalement

  7. Qualités rédactionnelles et de reporting impératives

  8. Capacité à capitaliser et partager ses connaissances

Exigences du poste

Compétences requises

  • Cassandra
  • MongoDB
  • Neo4j
  • NoSQL
  • Redis

Un plus

  • Cloud
  • Reporting / Dashboards
  • Anglais
  • Database
  • Software Architecture
  • Management d'équipe

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Anderson RHCabinet de recrutement

ANDERSON RH est un cabinet conseil spécialisé dans la détection et le placement de Cadres et Dirigeants des entreprises du secteur numérique. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national qu’international récurrent sans cesse croissant de Cadres et de Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et du digital. La société est dirigée par Mr Bernard Gnagniko. Son siège social se trouve au 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 à Paris. ANDERSON RH ambitionne dans les prochaines années de se positionner par un travail de niche de haute technicité par conséquent de haute valeur ajoutée comme un des leaders européens incontournables dans le recrutement de Cadres et Dirigeants du numérique en France, en Suisse et au Luxembourg. La société, compte tenu de son activité, a prévu de s’implanter à un endroit stratégique de premier plan reflétant le niveau d’exigence de ses prestations. Le choix des bureaux de l’Avenue des Champs-Elysées répond à cet objectif.

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