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Publié aujourd'hui

Chef de Projet Expert HR Access (H/F)

Entreprise
Localisation
Lyon, 69, FR
Hybride
Type de contrat
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
48k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 84 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (48k€–63k€).

Médiane du marché
600€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle700€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 600€/j (500€/j–700€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 600 €/jour, P25–P75 : 500–700 €/jour, n = 55 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 54 500 €/an, P25–P75 : 48 000–62 500 €/an, n = 84 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

  • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

 

VOS MISSIONS

 

En tant que Chef de Projet Expert de la solution HR ACCESS, vous êtes Expert de domaines technico-fonctionnels et vos missions seront les suivantes :
 
•    Assure le suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte)
•    Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request)
•    Pilotage de projet d'implémentation  
•    Contribue à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle
•    Management de consultants (People manager d’une petite équipe)
•    Fait grandir les équipes, en qualité de coach opérationnel 
•    Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…) 

 

VOTRE PROFIL


•    Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS
•    Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable
•    Une maitrise de la langue française est indispensable
•    Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif
•    Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle.
•    Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet 

Rémunération : à partir de 55K€, en fonction de l’expérience

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access

Un plus

  • SIRH
  • SaaS
  • Project Management

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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