Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Junior, Toulouse), le marché se situe autour de 32k€ (29k€–38k€).
Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Toulouse : médiane 31 500 €/an, P25–P75 : 29 000–38 000 €/an, n = 19 offres.
Baromètre TJM et salaires ITIngénieur(e) Système Windows F/H
Description de poste
Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Toulouse spécialisé spécialisé dans l'infrastructure et Cloud.
Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.
Stack technique / Environnement projet : Active Directory, GPO, PowerShell, Office 365
Fonctions et responsabilités
Vous contribuerez à concevoir et déployer la nouvelle infrastructure, tout en assurant la fiabilité et la sécurité des services existants. Au quotidien, vous serez notamment amené à :
- Réaliser les migrations Active Directory vers un nouvel AD Global.
- Administrer Windows Server, Active Directory, les GPO et le DNS niveau N3
- Construire une nouvelle plate-forme PKI, l'administrer et faire évoluer les services PKI : certificats, modèles, renouvellements et révocations.
- Renforcer la sécurité des systèmes : durcissement, correctifs, gestion des privilèges et suivi des vulnérabilités.
- Participer au run, au traitement des incidents et à l'amélioration continue.
- Documenter les interventions et travailler avec les équipes infrastructure, réseau et sécurité.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Migration Active Directory (OS Windows)
- Outils ADMT
- Active Directory, les GPO et le DNS niveau N3
- Plateforme de certificat PKI
- PowerShell
- Office 365
Vous êtes ou vous avez :
- Sens de l'analyse
- Gestion du stress et des priorités
- Autonome et sens des responsabilités
- Force de proposition
- Capacité de synthèse
- Communication et travail en équipe
- Adaptabilité
- Anglais (B2)
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieur en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous avez 2 à 5 ans d'expérience en run Windows et vous avez déjà participé à des migrations Active Directory et à l'exploitation d'une PKI. Vous maîtrisez Windows Server et ses services d'infrastructure, et vous avez travaillé sur des sujets de sécurité des systèmes.
PowerShell, un environnement hybride Active Directory / Microsoft Entra ID ou une connaissance des recommandations ANSSI et CIS seront appréciés. Votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'équipe feront aussi la différence.
Ce que vous trouverez ici :
Un projet de transformation concret, des enjeux techniques variés et l'occasion de contribuer directement à une infrastructure Microsoft plus moderne et plus sûre.
Rejoignez-nous !
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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