Business Analyst Senior / Expertise RH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 650
Dans le cadre d'un projet client, nous sommes à la recherche recherche un Business analyst senior / expertise RH.
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Animer ou participer à des workshops de cadrage avec les métiers et les développeurs, afin de recueillir les besoins du client, ses processus, etc.
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Formaliser les spécifications des solutions ou des évolutions à l'aide d'outils d'IA, et coordonner leur mise en œuvre.
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Suivre la mise en œuvre des évolutions en veillant au respect du contenu, des délais et de la qualité.
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Produire et actualiser la documentation destinée aux utilisateurs (guides utilisateurs, diagrammes de flux, etc.).
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Produire les livrables et conduire les échanges en français et/ou en anglais, selon les interlocuteurs concernés.
La prestation se déroulera en accompagnement de l'équipe IT Finance & RH, équipe de rattachement du ou des prestataires.
Le périmètre fonctionnel est très riche et comprend, entre autres :
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Des outils groupe encadrant certains pans complets des RH (paie, congés, etc.), sous la maîtrise directe des RH.
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Des progiciels déployés au sein de l'entreprise autour de la formation, de la gestion de coffres-forts, etc. Ces outils peuvent différer d'un pays à l'autre.
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Des développements internes existants ou en cours.
Localisation : Paris.
Télétravail : 2 jours par semaine.
4. RÉSULTATS ATTENDUS & LIVRABLES
Dans ce cadre, les principales missions de la prestation seront :
Maîtrise d'ouvrage RH, en étroite collaboration avec les développeurs du même périmètre
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Analyser les expressions de besoin ou les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, en s'appuyant sur des méthodologies agiles assistées par IA.
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Organiser et industrialiser les recettes et les tests associés.
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Si besoin, organiser la formation et la conduite du changement.
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Contribuer aux activités de maintenance évolutive et corrective des solutions (remontée des besoins de nouvelles fonctionnalités ou de corrections d'anomalies).
5. PRÉREQUIS
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Expertise métier RH.
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Références de missions dans des environnements fonctionnels similaires, à forts enjeux RH.
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Sensibilité aux principes d'architecture SI (outils d'automatisation des tâches opérationnelles, ETL, entrepôts de données, outils d'analyse).
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Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).
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Méthode Agile.
Notions techniques
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Connaissance ou sensibilité aux contextes de conception assistée par IA (Claude, Codex, méthodologie BMAD, autre, etc.).
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La connaissance des fonctionnalités et usages des outils d'analyse existants, de Python, des cubes multidimensionnels et/ou des outils BI (Power BI ou autre) serait un plus.
Contexte linguistique : francophone et anglophone.