Chef de projet en système et réseaux d'information et de communication

Description du poste

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales

GESTION DE PROJETS – INFRASTRUCTURES SYSTEMES (10%) et RESEAUX/TELECOMMUNICATIONS (90 %)

- Réaliser les prescriptions techniques générales et spécifiques sur les infrastructures systèmes (hyperviseur, stockage, sauvegarde) et réseaux ( réseaux locaux filaire et sans fil, architecture, matériels, câblage courant faible cuivre/optique et locaux techniques, téléphonie fixe TDM+IP et mobile, radiocommunications), par audits/reconnaissances techniques sur site

- Accompagner les clients dans l’élaboration/formulation de leur besoin, proposer/participer au choix de solutions techniques, en relation avec le service demandeur, leur apporter conseil, soutien, audit, expertise

- Etudier l’opportunité/faisabilité d’un projet

- Gérer, coordonner et suivre l’ensemble des phases des projets d’infrastructures en relation avec le service demandeur, produire les livrables essentiels (dossier technique, plan projet, planning)

- Assurer le suivi et l’avancement des projets par l’outil projet ainsi que la bonne utilisation des ressources internes/externes et le budget

- Veiller à appliquer une démarche d’intégration de la sécurité numérique dans les projets

- Organiser les différents comités de suivi technique, assurer un reporting et participer aux comités du service demandeur

- Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, procédures, normes et outils préconisés

- Organiser et conduire le recours à des prestataires et suivre les prestations sous-traitées

- Contrôler la mise en œuvre, la qualité et le déploiement de la solution technique

- Maîtriser les coûts, les délais, la performance et la sécurité des systèmes d’information

- Participer à la gestion de crise et aux événements exceptionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation requise

discrétion, autonomie et disponibilité

Permis B (déplacement dans la zone)

 Éligibilité du poste à l'ITM (indemnité temporaire de mobilité)

Participation employeur à la mutuelle
27 CA et 16 ARTT

Amicale de la structure (ouvert à tous moyennant une participation annuelle, elle offre des avantages pour les vacances, des activités sportives, culturelles ... )

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction zonale de la transformation numérique (DZTNUM) du SGAMI Ouest (administration de soutien pour l’administration territoriale, la sécurité civile et la police nationale) : une équipe de 110 ingénieurs et techniciens SIC répartis sur l’ensemble de la zone Ouest.

La DZTNUM intervient sur les systèmes d'information et de communication des services de la police nationale, de l'administration territoriale et de la sécurité civile.

A ce titre, elle assure les missions techniques suivantes :

- la gestion de projets informatiques et de télécommunications (ingénierie, déploiement)
- le développement d'applications informatiques

- le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des équipements SIC (réseaux informatiques, téléphoniques et de radiocommunications)
- la sécurité numérique (SSI) et la sûreté des sites (vidéoprotection, contrôle d'accès, anti-intrusion)

Disposant d’une expertise reconnue en matière de réseaux et de systèmes d’information et de communication, la DZTNUM apporte conseil et soutien aux autorités et à leurs services techniques de proximité.

Outre ses missions zonales, elle exerce des missions nationales à travers trois pôles de compétences

experts en matière de virtualisation de serveurs, de supervision de réseaux et de développement de sites web.  

Elle assure en outre l'animation du réseau des 400 acteurs SIC et SSI de la zone Ouest.
Par ailleurs,

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

-Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise/ requis

- Avoir des compétences en gestion de projets :  niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en réseaux et télécommunications: niveau maîtrise

- Avoir des compétences en systèmes d'information : niveau maîtrise/requis

- Avoir des connaissances en sécurité des SIC: niveau pratique/requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise  - requis

- Savoir s'organiser et prioriser/ Niveau expert - requis

- Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis

- Faire preuve de pédagogie/niveau maîtrise - requis

- Piloter des ressources internes ou externe/Niveau expert - requis

Savoir-être

- Être à l'écoute / Niveau maîtrise  - requis

- Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement/ Niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines/Niveau maîtrise - requis

- Faire preuve de rigueur et de diplomatie / niveau maîtrise - requis

Autre : Un bagage technique diversifié permettant une adaptation rapide aux nouveaux enjeux technologiques et une polyvalence seront appréciés

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine du numérique mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante technique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Qui contacter

Le chef du bureau études et projets : [contact retiré]

L’adjoint au chef du bureau études et projets et chef de la section secteur Sud :

[contact retiré]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique