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Publié aujourd'hui

Scrum Master ( F / H ) - Niort

Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–53k€, médiane 50k€. Cette offre (45k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Scrum Master (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–52 500 €/an, n = 10 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le poste

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l’assurance, un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une ou plusieurs équipes de développement travaillant sur les solutions de l’assurance vie et de l’épargne. Vous évoluerez dans un environnement où métiers et IT collaborent étroitement, avec des contraintes réglementaires fortes et des produits à longue durée de vie.

Vos missions

Animation de l’équipe

  • Faciliter les cérémonies Scrum : daily, planification, revue, rétrospective et affinage du backlog

  • Veiller au respect du cadre agile tout en l’adaptant au contexte de l’équipe

  • Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la cohésion de l’équipe

Pilotage de la delivery

  • Aider le Product Owner à construire et prioriser le backlog

  • Suivre l’avancement du sprint et la vélocité à l’aide d’indicateurs simples (burn-down, flux, prévisibilité)

  • Détecter tôt les risques, les dépendances et les blocages, et contribuer à les lever, y compris auprès d’autres équipes ou directions

Coordination et communication

  • Servir de relais entre l’équipe, les métiers (gestion des contrats, épargne, fiscalité, conformité) et les parties prenantes IT

  • Participer aux synchronisations inter-équipes et à la préparation des événements à l’échelle (par exemple PI Planning si le contexte est SAFe)

  • Rendre compte régulièrement de l’avancement et des points d’attention

Amélioration continue

  • Animer les rétrospectives et suivre la mise en œuvre des actions décidées

  • Identifier les freins organisationnels et proposer des pistes d’amélioration concrètes

  • Partager les bonnes pratiques avec les autres Scrum Masters et les équipes

Livrables attendus
  • Animation et comptes rendus des cérémonies

  • Tableaux de bord de suivi de la delivery (avancement, vélocité, risques)

  • Suivi du plan d’actions d’amélioration continue

  • Reporting périodique aux parties prenantes

Profil recherché

  • Expérience confirmée de Scrum Master (3 à 5 ans minimum, à ajuster selon votre besoin)

  • Maîtrise de Scrum et de Kanban, et connaissance de SAFe appréciée

  • Excellente capacité de facilitation, d’écoute et de communication

  • Aisance pour dialoguer avec des profils variés : développeurs, Product Owners, experts métier

  • Pragmatisme, diplomatie et sens du résultat

  • Une certification (PSM, CSM ou équivalent) serait un plus

  • Une connaissance de l’assurance vie (contrats, épargne, réglementation) serait un vrai atout

Exigences du poste

Compétences requises

  • Scrum
  • Project Management

Un plus

  • Finance (domaine)
  • Agile Ceremonies
  • Daily Standup
  • Retrospective
  • Backlog Management
  • Agile
  • Velocity
  • Flux
  • Scaled Agile
  • Reporting / Dashboards
  • Kanban
  • Facilitation

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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