Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Junior, Île-de-France), le marché se situe autour de 37k€ (29k€–55k€).
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Île-de-France : médiane 37 000 €/an, P25–P75 : 29 000–55 000 €/an, n = 10 offres.
Baromètre TJM et salaires ITIngénieur poste de travail - Windows 11 & Intune (F/H) - Paris
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail Windows 11 & Intune F/H pour intervenir au sein d'un environnement international exigeant. Vous contribuerez à l'évolution, à l'administration et à la sécurisation des postes de travail modernes autour des technologies Microsoft, avec une forte orientation Microsoft Intune, Windows 11 et automatisation des déploiements.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans ce contexte multiculturel et collaborer avec les différentes équipes IT.
Vos missionsTechnical skills
Expertise confirmée sur Microsoft Intune.
Très bonne maîtrise de Microsoft Entra ID (Azure AD).
Maîtrise de Windows 11 et des environnements poste de travail Microsoft.
Solide expérience de Windows Autopilot.
Connaissance avancée des politiques de conformité et de sécurité Intune.
Expérience en packaging et déploiement d'applications.
Excellente maîtrise de PowerShell.
Bonne connaissance de SCCM / Microsoft Configuration Manager.
Connaissance des outils PDQ Deploy et PDQ Inventory.
Expérience dans les études techniques, POC et phases de recette.
Anglais professionnel courant obligatoire.
Formation Bac+2 à Bac+5 avec minimum 10 ans d'expérience sur des missions similaires.
Soft skills
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs internationaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Sens du service et orientation client.
Esprit d'équipe et collaboration transverse.
Qualités rédactionnelles pour produire une documentation claire et structurée.
Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des environnements de travail.
Rejoindre Experis sur cette mission, c'est contribuer à la transformation des environnements de travail modernes et accompagner des projets stratégiques autour des technologies Microsoft les plus innovantes.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement :
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Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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