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Publié il y a 6 jours

Integration Lead SAP S - 4Hana H/F

Entreprise
MICHAEL PAGECabinet de recrutement
Localisation
Versailles - 78
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
85–95 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Au-dessus du marché
50k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 90k€

Basé sur 139 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (90k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 139 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Définir et assumer la stratégie globale d'intégration pour la transformation ERP avec une approche API-first en collaboration avec les architectes d'entreprise et l'Architecte Intégration groupe

Établir les principes, modèles et standards de l'architecture d'intégration en alignement avec l'architecture d'entreprise et l'Architect Integration Groupe

Agir en tant que responsable principal de tous les flux de travail d'intégration au sein du programme de transformation.

Contribue à l'établissement du cadre de gouvernance pour le développement, les tests, le déploiement et la gestion du changement des intégrations

Diriger la conception des intégrations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connectées (systèmes existants, cloud et systèmes externes)

Assurer un alignement approprié des capacités d'intégration standard SAP (IDocs, API, BAPIs, événements, CPI) avec l'architecture définie

Assurer que les intégrations respectent les politiques de sécurité de l'entreprise, les réglementations sur la protection des données (RGPD) et les meilleures pratiques en cybersécurité.

Définir et faire respecter les SLA pour la stabilité des intégrations, la latence, le débit et la disponibilité.

Diriger la stratégie de test d'intégration (unités, système, E2E, régression, performance).

La rémunération et les avantages pour ce poste sont :

* Un salaire annuel très attractif ;
* Une part variable de 10 % non incluse dans le salaire ;
* 2 jours de Télétravail.

Exigences du poste

Compétences requises

  • SAP S/4HANA
  • SAP CPI
  • IDocs
  • BAPIs
  • API Development
  • RGPD / GDPR

Un plus

  • SAP
  • ERP
  • Software Architecture
  • Flux
  • QA Testing
  • Cloud
  • Cybersecurity
  • Change Management

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

MICHAEL PAGECabinet de recrutement
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