Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Boulogne-Billancourt, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 63k€–65k€, médiane 63k€. Cette offre (62k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) à Boulogne-Billancourt : médiane 62 500 €/an, P25–P75 : 62 500–65 000 €/an, n = 10 offres.
Baromètre TJM et salaires ITOù tu te situes
Côté Produit-Tech, notre ambition est claire : une plateforme unique, fluide et personnalisée, où chaque automobiliste retrouve l'ensemble des services Roole. Trois pôles la construisent :
Core Business : construire et faire évoluer la plateforme digitale au service de plus d’1,5 million de membres actifs (B2B/B2C).
Services : imaginer de nouveaux usages mobiles autour de la navigation, du voyage, de l'entretien et de la gestion administrative.
Impact : notre média digital et nos services à impact (mobilité solidaire, baromètres écologiques).
Ces trois pôles ne travaillent pas seuls : des équipes tech transverses (architecture, IA, infra, sécurité) les accompagnent, et tu les croiseras tout au long des chantiers.
C'est dans le pôle Core Business que tu arrives, au sein de l'équipe Adhésion.
L'équipe Adhésion a une raison d'être simple : offrir à nos concessionnaires partenaires des parcours de souscription fluides, quels que soient leur niveau de digitalisation et leurs outils. C'est le point d'entrée de notre stratégie d'acquisition, et tu la rejoins comme Tech Lead.
La vente est faite en concession par un partenaire (B2B2C), de deux façons :
Depuis notre espace de souscription : l'interface web utilisée par les vendeurs en concession pour souscrire nos contrats.
Directement depuis ses propres outils : via nos connecteurs, sans ressaisie, la souscription Roole s'intègre dans le logiciel de gestion de la concession.
Autour de ces parcours, l'équipe porte un socle commun : signature électronique, conformité réglementaire, rémunération des vendeurs et facturation.
Pourquoi c'est le bon moment
Trois chantiers structurants démarrent en 2027, et tu arrives suffisamment tôt pour en dessiner les plans.
Refondre notre plateforme de souscription : sortir d’un existant vieillissant pour un nouveau socle, sécurisé, maintenable et pensé pour durer.
Déployer nos connecteurs partenaires à grande échelle : intégrer la souscription Roole directement dans les outils de gestion de nos concessions, sans ressaisie, avec les enjeux de robustesse et de sécurité.
Faire de l'IA et des coding agents une autre façon de développer : un chantier tech qui traverse les deux premiers, et dont tu seras le moteur pour l'équipe Adhésion.
🤖 Zoom sur le chantier IA
Plutôt que d’ajouter un outil IA à nos pratiques existantes, nous voulons construire un environnement de développement pensé pour les coding agents, qui augmente chaque étape du cycle : analyse du besoin, développement, tests, revue de code, documentation, déploiement.
La cible est claire : une équipe agentic, où les développeurs pilotent des agents qui prennent en charge une part croissante du développement. Tu prototypes, tu industrialises ce qui marche, et tu fais monter l’équipe dans cette nouvelle façon de travailler. Notre pôle IA t’épaule, notamment sur les coding agents et Microsoft Foundry.
Concrètement, nous visons en 2027 le niveau 6 des 8 Levels of Agentic Engineering : un harness complet, avec sandbox, backpressure et revue automatique. C’est toi qui mènes l’équipe Adhésion jusque-là.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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