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Publié aujourd'hui

Product Owner Api H/F

Entreprise
GFP_techRecrute en direct
Localisation
Chartres - Paris
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
47k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 61 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 50k€ (47k€–58k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 46 500–57 500 €/an, n = 61 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active.

GFP\_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise ! PO, BA, Product Managers, Développeurs... : Devenez GFP\_tech'ers !


Vous pilotez des API au croisement des besoins métier et des choix techniques ?

Chez GFP Technologies, au sein de la Direction Delivery Produit, vous travaillez sur un périmètre où les arbitrages sont fréquents et les échanges quotidiens. Vous dialoguez avec les développeurs, les analystes métier, les responsables produit et les clients pour garder le cap.

Vous vous appuyez sur Jira, Confluence et les rituels Scrum pour suivre les sprints, documenter les décisions et traiter les anomalies. Le poste demande aussi de relire les priorités au fil des retours terrain et des livraisons.

Vous cadrez les besoins, vérifiez les livrables et sécurisez la qualité des mises en production. Vous contribuez aussi aux nouveaux environnements et accompagnez les nouveaux arrivants.

Vous avancez sur des sujets qui évoluent vite, avec des priorités à ajuster sans perdre la lisibilité produit. Les échanges avec le métier et la technique rythment le quotidien.

Vos missions couvrent le pilotage produit et la coordination des livraisons :

- Définir et suivre la feuille de route produit avec le marketing produit.
- Rédiger les histoires utilisateur et maintenir le backlog à jour.
- Animer les ateliers d'affinage et d'estimation avec l'analyste métier.
- Planifier les mises en production et les sprints avec l'équipe de développement.
- Contrôler la conformité fonctionnelle et réaliser la recette.
- Rédiger les notes de version et la documentation produit.
- Suivre les anomalies, les demandes de service et la performance de l'équipe.

Le profil recherché

Ce poste demande de relier des besoins métier exigeants à des choix produits lisibles, sans perdre le fil technique.- Bac +5 en systèmes d'information ou assurance, avec au moins 8 ans sur un poste similaire.- Bonne maîtrise de Jira, Confluence et des usages de pilotage produit au quotidien.- À l'aise avec SQL, et idéalement avec AS400 sur des environnements de production.- Solide culture assurance de personnes, avec une bonne lecture des API et de leurs enjeux.- À l'aise en Scrum, avec des échanges réguliers entre métier et technique.- Autonome, rigoureux, organisé, avec sens de l'initiative, des responsabilités et de la synthèse.

Bienvenue chez GFP_tech

Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active. GFP_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise ! PO, BA, Product Managers, Développeurs... : Devenez GFP_tech'ers !

Mais aussi...

Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.Process de recrutement1. Premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Team Leader2. Potentiellement un second entretien avec le Manager de l'Usine Logicielle3. Retour sur la candidature à l'issue du process

Exigences du poste

Compétences requises

  • Jira
  • Confluence
  • Scrum
  • AS/400

Un plus

  • SQL
  • API Development
  • Backlog Management
  • Finance (domaine)
  • Agile Ceremonies
  • Product Management
  • Roadmap

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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