Leader Technique Administration Systèmes Réseaux & Cybersécurité H/F

En tant que Leader Technique Administration, Réseaux & Cybersécurité, vous êtes le référent technique du SI. Vous travaillez en proximité directe avec la direction technique et les équipes métiers.

Administration Systèmes & Infrastructure :

• Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs (Linux / Windows Server) et les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox,...)
• Gérer les services critiques : AD, DNS, DHCP, PKI, NTP, LDAP
• Piloter les sauvegardes, la haute disponibilité et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA)
• Superviser les environnements de stockage (NAS, SAN) et les systèmes de monitoring

• Concevoir, administrer et optimiser l'architecture réseau On-Prem (switching, routing, VLANs,...)
• Gérer les équipements réseau (Stormshield, Aruba,... ou équivalent)
• Administrer les accès distants sécurisés et les services Saas
• Assurer la segmentation réseau et l'isolation des environnements sensibles

• Faire évoluer et appliquer la politique de sécurité du SI en accord avec les exigences métiers et produits
• Piloter les outils de sécurité : SIEM, EDR, IDS/IPS, pare-feux, WAF
• Conduire les audits techniques, les tests de vulnérabilité et les revues de configuration
• Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, remédiation, post-mortem)
• Veiller à la conformité et contribuer aux démarches de certification (ISO 27001, IEC 62443...)
• Être le gardien de l'intégrité des chaînes de développement, de déploiement et de livraison des produits

• Être le référent technique pour les équipes dev, production, admin et commerce
• Documenter l'architecture, les procédures et les runbooks
• Participer aux décisions d'investissement infrastructure et aux choix technologiques
Accompagner la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques sécurité

Avantages

• Un poste à forte responsabilité et impact direct sur la sécurité du SI et des produits
• Un environnement technique exigeant et stimulant
• Une autonomie réelle et une proximité avec la direction
• La possibilité de construire et faire évoluer l'infrastructure avec l'entreprise
• Package de rémunération compétitif, négocié selon profil