Chef des Ventes H/F - CDI

Salaire: 55000 à 70000 €

Créé en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité spécialisé dans l’accompagnement des TPE-PME.

Avec plus de 400 collaborateurs, 35 agences en France et 350 000 utilisateurs, nous proposons une offre complète : téléphonie fixe et mobile, Internet, Cloud, vidéosurveillance et solutions de communication.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Chef des Ventes H/F spécialisation Télécoms ou Vente de Site Internet en CDI pour notre agence de Dijon.

Votre mission

Véritable pilier de l'agence, vous pilotez l'activité commerciale et accompagnez votre équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs. Vous êtes à la fois manager, développeur commercial et garant de la qualité des ventes et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités

Développer la performance commerciale

• Déployer le business plan de l'agence et garantir son atteinte.

• Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés.

• Fidéliser les clients existants et développer le volume de contrats.

• Participer activement au développement commercial en menant vos propres actions de prospection et de vente.

• Assurer une visite régulière de votre portefeuille clients afin de renforcer la relation commerciale.

Manager et accompagner votre équipe

• Participer au recrutement des commerciaux.

• Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

• Animer, motiver et faire progresser votre équipe au quotidien.

• Réaliser des accompagnements terrain, des débriefings et des points réguliers.

• Développer les compétences de chacun pour favoriser la montée en performance.

• Instaurer un climat de confiance, de coopération et d'engagement.

Garantir la qualité des ventes

• Valider techniquement et commercialement les ventes réalisées par votre équipe.

• Veiller au respect des procédures internes, des règles commerciales et administratives.

• Contrôler la conformité des dossiers jusqu'à leur facturation.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance via les outils de l'entreprise (CRM, reporting...).

Piloter l'activité

• Suivre les résultats individuels et collectifs.

• Définir les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

• Communiquer les engagements de résultats auprès de votre hiérarchie.

• Réaliser les reportings hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.

• Proposer des actions correctives pour améliorer durablement la performance de l'agence.