Basé sur 39 offres pour ce poste (tous niveaux, Montpellier, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–48k€, médiane 45k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Backend à Montpellier : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 500–47 500 €/an, n = 39 offres. Salaire Data / SQL à Montpellier
Baromètre TJM et salaires ITNotre client est un éditeur de logiciels métier spécialisé dans les solutions de gestion à destination des professionnels du secteur juridique.
Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, l'équipe développement souhaite renforcer ses effectifs avec un Développeur WinDev capable de participer à l'évolution de ses solutions, tout en intervenant sur des sujets variés allant de l'analyse des besoins à la mise en production et à la maintenance applicative.
Vous rejoindrez une équipe développement à taille humaine, au sein d'une structure qui accorde une importance particulière à la collaboration, à la montée en compétences et à la qualité des solutions développées.
Missions principales :
- Analyser les besoins et les cahiers des charges.
- Rédiger les conceptions techniques à partir des spécifications fonctionnelles.
- Concevoir, développer et intégrer les nouvelles fonctionnalités en WinDev.
- Participer à l'évolution du logiciel de gestion.
- Réaliser les tests techniques et fonctionnels.
- Participer aux mises en production.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place les correctifs nécessaires.
- Gérer les échanges avec les prestataires, partenaires et équipes internes.
- Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
- Participer aux ateliers collaboratifs et à l'amélioration continue.
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.
Environnement technique :
WinDev, WebDev, WinDev Mobile, SQL, SQL Server, développement web (javascript)
Conditions et avantages :
- CDI - 35h/semaine.
- Localisation : Montpellier (34)
- Rémunération à partir de 32 KEUR brut annuel selon profil et expérience.
- Télétravail possible après la période de formation.
- Souplesse horaire.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle.
- Formation continue.
- Convention Syntec : prime de vacances, congés d'ancienneté, etc.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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