Ingénieur Support Applicatif H/F

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif. Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées : crédit-bail mobilier et immobilier, LLD, financement des énergies renouvelables, location informatique et leasing nautique. BPCE Lease s'adresse aux grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l'économie sociale, professionnels et particuliers

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs - Data, Finance et Risques » de la DSI Lease en charge de l'analyse, du suivi et des développements techniques liés aux flux, applications de la squad et de la Plateforme Data du métier du Leasing, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Technique.

L'équipe Produit fonctionne en grande proximité des squads DSI et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).

Dans ce cadre, vous prenez en charge l'analyse et le développement techniques en coordination avec les squads DSI et métiers de BPCE Lease.

A ce titre, vous êtes :

• En charge de recueillir les besoins DSI et des métiers de BPCE Lease,
• De produire l'analyse des demandes et de définir les travaux à réaliser,
• De rédiger les spécifications techniques,
• D'assurer les développements nécessaires ou de les mettre dans le backlog de l'équipe en charge des développements (Natixis Porto),
• De réaliser les tests techniques,
• De suivre les recettes métiers en Qualification pour une mise en Production.

Vos principales missions sont de :

Prendre en charge l'analyse des besoins des squads DSI Lease et du métier de BPCE Lease :

• Accompagner les squads DSI Lease dans les phases de maturation des besoins : Analyse, formalisation du besoin
• Définir les solutions techniques et rédiger les spécifications techniques
• Créer et suivre les JIRAs (Mode agile) des sprints de développements définis en PI Planning,
• Participer aux rituels du train agile en remontant l'avancement des travaux et les éventuelles alertes, appliquer les bonnes pratiques (JIRA, Confluence ...).

Réaliser les spécifications techniques répondant aux besoins identifiés :

• Réaliser la rédaction des spécifications techniques en correspondance des demandes métiers ou projets,
• S'assurer de respecter la conformité des règles de développement,
• Elaborer les jeux d'essais pour les tests techniques,
• Réaliser aux tests techniques (Conformité, Performance, ...),
• Rédiger les DMOTs pour la mise en place des chaînes de traitements automatisés,
• Formaliser les PV technique (Base Recette) et de Qualification.
• Réalisation de développements techniques pour des évolutions simples et ponctuelles.

Suivre les tests fonctionnels métiers.

Suivre l'avancement des tests métiers ou projets :

• S'assurer du traitement des anomalies,
• Préparer la mise en production et la mise en service.

Suivi du RUN et contribuer aux demandes liées aux projets de la DSI Lease :

• Suivre les chaines de traitements pour assurer une continuité de service,
• Analyser et traiter les incidents techniques (maintenance),
• Effectuer le suivi des flux à destination du Groupe,
• Coordonner et assurer la communication.

Profil et compétences requises

De formation supérieure minimum Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage / alternance) sur un poste similaire et avez :

• Une expérience significative en développement SQL,
• Une expérience technique d'alimentation d'une plateforme Data, BI et DWH,
• Une expérience opérationnelle de fonctionnement en mode agile,
• De bonnes connaissances et compréhension des métiers de la Banque. La connaissance du Leasing est un plus.

Compétences techniques :

• Confluence, Jira
• Outils techniques/programmations : SQL, JAVA, PL/SQL, Shell, Power Shell...
• Connaissance des outils DATA et BI : Hadoop, Power BI,...
• Bases de données relationnelles (Oracle, ...)
• Connaissance d'UNIX et Linux
• Connaissance de l'outil Control'M

Compétences méthodologiques :

• Aptitude à respecter les contraintes, jalons et en particulier les délais,
• Aptitude à gérer les priorités et être autonome,
• Forte capacité d'analyse des besoins demandés par le métier.

Compétences relationnelles :

• Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
• Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
• Force de proposition,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie, Capacité d'organisation,
• Sens du service, Capacité d'adaptation.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH