Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 235 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 35k€ (28k€–42k€).
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 35 000 €/an, P25–P75 : 27 750–41 500 €/an, n = 235 offres.
Baromètre TJM et salaires ITExperis recherche en CDI des Techniciens juniors (H/F), au sein d'un datacenter à Chartres, pour intervenir au sein d'un environnement technique exigeant.
Ce poste est ouvert aux profils débutants ou souhaitant se reconvertir dans le domaine IT.
Experis recherche des Techniciens juniors (H/F), au sein d'un datacenter à Chartres, pour intervenir sur un site stratégique au sein d'un environnement technique exigeant.
Vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures en assurant les opérations d'installation, de maintenance et d'exploitation des équipements informatiques et réseaux tout en garantissant la qualité des interventions réalisées.
Selon l'équipe intégrée, le poste pourra nécessiter des interventions de nuit et/ou le week-end
Vos missions :
Installation et mise en service des équipements :
Exploitation et maintenance Datacenter :
Gestion de l'infrastructure :
Suivi et reporting :
Vous êtes attiré(e) par l'environnement IT et souhaitez vous orienter vers les métiers de l'infrastructure et du réseau.
Ce poste est accessible aux profils débutants, bien qu'une première expérience dans le domaine IT (et plus particulièrement en télécommunication) soit appréciée.
Si vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour les environnements techniques, vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter rapidement en compétences.
Le permis B est obligatoire.
Vos compétences :
Vous souhaitez intégrer un environnement technique reconnu et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis :
NOS AVANTAGES
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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