Basé sur 15 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–43k€, médiane 41k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 144 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 550€/j (499€/j–600€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 499–600 €/jour, n = 144 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 40 500 €/an, P25–P75 : 37 500–42 500 €/an, n = 15 offres.
Baromètre TJM et salaires ITMission principale :
La mission principale du candidat consiste à conduire les projets confiés dans le cadre de l'évolution du système d'information de la collectivité. Cette mission se déroule en collaboration avec les maîtrises d'ouvrages concernées par les thématiques de communication externe et de relation usagers.
Pilotage technique et fonctionnel de l'application mobile
Assurer la responsabilité de chef de projet sur le dispositif en garantissant la cohérence technique, fonctionnelle et opérationnelle de la solution.
Piloter le prestataire en charge de la maintenance et des évolutions de l'application, dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le maintien en conditions de sécurité (MCS) du service.
Recueillir, challenger et prioriser les besoins d'évolution en veillant à leur faisabilité technique et à leur cohérence avec la trajectoire de la plateforme.
Superviser les phases de conception, développement, recette, déploiement et mise en production des évolutions.
Pilotage de la plateforme
Assurer la responsabilité de chef de projet de la plateforme et du site associé.
Piloter le prestataire en charge de la maintenance et des évolutions de l'application, dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
Garantir le MCO, le MCS et les performances du site.
Recueillir, challenger et prioriser les besoins d'évolution en veillant à leur faisabilité technique et à leur cohérence avec la trajectoire de la plateforme.
Superviser les phases de conception, développement, recette, déploiement et mise en production des évolutions.
Conduite des projets de transformation des dispositifs
Porter la réflexion sur l'architecture cible des dispositifs, en cohérence avec les orientations numériques de la collectivité.
Définir les scénarios de convergence et de mutualisation entre les plateformes , en évaluant les impacts techniques, organisationnels et financiers.
Élaborer la stratégie de transformation et les feuilles de route de mise en œuvre associées.
Rédiger les dossiers de consultation et les marchés nécessaires à la remise en concurrence des prestataires.
Piloter les projets de transformation depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en exploitation.
Garantir le respect des objectifs de délai, de coût, de qualité et de périmètre tout au long du cycle de vie des projets.
Gouvernance et pilotage
Assurer le reporting auprès des instances de pilotage.
Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage.
Veiller à la cohérence des choix techniques avec les standards, l'urbanisation et les orientations du SI de la collectivité.
1. Conduite de projet
· Expérience significative de la conduite de projets numériques
· Capacités rédactionnelles
· Savoir dresser un état des lieux et spécifier un besoin
· Savoir construire et présenter des arbitrages
· Aptitude à construire des arbitrages, à piloter des feuilles de route projet et à assurer la priorisation des actions
· Maîtrise du suivi des risques, de la gestion des alertes et de la coordination d’actions
· Aisance dans l’animation de réunions, la communication projet et la production de reportings pertinents
· Capacité à travailler avec des acteurs divers (métiers, éditeurs intégrateurs, hébergeurs, partenaires internes) aux priorités variées et aux enjeux multiples
2. Compétences techniques
· Maîtrise des environnements web
· Connaissance de l’architectures des applications smartphone
· Compétences ou appétence pour le numérique responsable, particulièrement l’Accessibilité et l’Éco-conception
3. Savoir-être
· Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
· Autonomie et rigueur
· Goût du travail en équipe et aptitude à coopérer dans des environnements collaboratifs
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
Voir toutes les offres de CatamaniaCliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.