Responsable d'agence H/F

L'entreprise qui recrute

Acteur reconnu dans le secteur de l'aménagement paysager, notre client est spécialisé dans la création, l'entretien et la valorisation des espaces végétalisés. Son expertise couvre notamment les travaux d'élagage, d'abattage, de débroussaillage, l'entretien des réseaux ainsi que le génie écologique.

Entreprise à dimension nationale, elle s'appuie sur un réseau de plusieurs dizaines d'agences réparties sur l'ensemble du territoire et rassemble près de 1 000 collaborateurs. Elle allie la solidité d'un groupe à la proximité d'équipes locales, offrant ainsi un environnement de travail dynamique et des perspectives d'évolution.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, un Responsable d'agence (H/F) afin de piloter et développer l'activité de son agence sur Lille. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Région. Il implique l’encadrement des conducteurs de travaux, de l’assistant(e) d’agence, des chefs d’équipe et de l’ensemble des collaborateurs de l’agence.

Le titulaire représente également la direction lors d’événements et de réunions, et participe aux projets transverses et groupes de travail de l’entreprise. Il aura pour missions :

• Définir et piloter la politique QSE, garantir la conformité réglementaire et le respect des objectifs de sécurité et d’environnement.

• Manager les équipes opérationnelles, assurer les recrutements, l’intégration et le développement des compétences.

• Piloter l’exploitation de l’agence et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.

• Organiser et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers.

• Développer et fidéliser le portefeuille clients, garantir leur satisfaction et le suivi des contrats.

• Superviser la gestion budgétaire, la facturation, les encaissements et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.

Les "+" du poste

• Contrat : CDI – Forfait 218 jours

• Rémunération : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon expérience

• Avantages :

  • Indemités repas

  • Véhicule de fonction

• Évolution professionnelle : de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne

• Intégration : parcours d’intégration structuré

• Formation : accompagnement et accès à la formation professionnelle