Lead Software Engineer (ATS) - CDI (Full Remote)

Nous réécrivons en interne notre ATS/CRM, la plateforme qui sert les agences d’intérim à sourcer, suivre et placer leurs candidats, avec un objectif de sortie au printemps 2027, puis la migration des clients. Tu rejoins l’équipe début 2027 pour piloter la dernière ligne droite de la refonte et structurer la phase de migration client comme Lead Software Engineer (Staff Engineer - ATS & Agentic Engineering) : tu pilotes l’équipe au quotidien et tu portes ses standards techniques. Tu reportes au CTO.

Chez nous, le développement agentique est au cœur de la façon dont on construit : toute l’équipe développe avec des agents de code au quotidien, et on adore explorer jusqu’où cela peut aller. Tu façonneras la manière dont une équipe fait cela bien : les standards, les garde-fous, la qualité, les boucles agentiques. Si l’agentique est déjà ton quotidien, tu trouveras ici de quoi pousser le sujet beaucoup plus loin.

Tes principales missions

1. Tech Leadership & Architecture ATS

• Définir l’architecture et la vision technique du produit ATS sur des sujets complexes et ambigus.

• Anticiper les risques techniques liés à la réécriture et arbitrer les choix stratégiques avec le Produit et la Direction.

• Coordonner les livraisons avec les équipes connexes (ERP, Core, Infra/DevOps).

2. Agentic Engineering & Standards

• Modeler et enrichir le harnais agentique de l’équipe : instructions de dépôts, skills, boucles d’itération, traçabilité et gestion des secrets.

• Fixer les quality gates et veiller à l’excellence du code (tests, CI/CD, observabilité, clean architecture), qu’il soit écrit à la main ou généré par agent.

• Mesurer l’impact de ces pratiques (débit, qualité, adoption) et diffuser tes apprentissages à l’échelle de toute l’ingénierie ENSO.

3. Delivery & Mentorat

• Mentorer les ingénieurs de l’équipe, diffuser la connaissance du domaine fonctionnel (ATS, travail temporaire) et promouvoir une culture de retours directs et bienveillants.

• Garanti(e) des résultats globaux de l’équipe, tu sais retrousser tes manches pour débloquer des verrous complexes ou auditer du code critique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe qui a déjà adopté le développement agentique et qui l’outille, avec la place pour en définir les standards.

• Un projet structurant avec une échéance claire, soutenu par la direction.

• Équipe à taille humaine, culture produit forte, prise d’initiative encouragée.

Localisation

Télétravail, avec un déplacement mensuel à Colmar (68) pour retrouver l’équipe.