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Publié aujourd'hui

Responsable de Service - Equipe ERP SAP F/H

Entreprise
SafranRecrute en direct
Localisation
Corbeil-Essonnes, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
60k€
Estimation
53k€fourchette habituelle75k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 60k€ (53k€–75k€).

Salaire du marché pour SAP (Senior) en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 52 500–75 000 €/an, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description du poste
Intitulé du poste
Responsable de Service - Equipe ERP SAP F/H
Type contrat
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Le/La Responsable de Service ERP SAP pilote le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et la performance des solutions SAP sur son périmètre fonctionnel. Il/Elle encadre et anime l'équipe fonctionnelle SAP, coordonne les activités avec les équipes techniques et les métiers, et garantit la qualité, la disponibilité et la continuité de service des applications.
Véritable interlocuteur/trice de référence sur son périmètre, il/elle contribue à la définition de la roadmap ERP, à l'amélioration continue des processus et à la réussite des projets de transformation du système d'information.
1. Pilotage du service ERP SAP
Piloter l'activité quotidienne de l'équipe fonctionnelle SAP et garantir la qualité de service.
Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SAP.
Superviser le traitement des incidents, demandes, problèmes et changements.
Garantir le respect des engagements de service (SLA), des niveaux de qualité et des délais.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.
Identifier les risques, points de blocage et axes d'amélioration et définir les plans d'actions associés.
Organiser et optimiser les processus de support et de gestion des évolutions.
2. Management de l'équipe fonctionnelle
Manager, animer et accompagner une équipe de consultants et/ou analystes fonctionnels SAP.
Organiser la répartition des activités et prioriser les demandes en fonction des enjeux métiers.
Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs.
Réaliser les entretiens, définir les objectifs et accompagner les évolutions professionnelles.
Favoriser le partage de connaissances et la capitalisation des bonnes pratiques.
Veiller à la disponibilité des compétences nécessaires au bon fonctionnement du service.
3. Relation avec les métiers
Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers sur les sujets SAP.
Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles adaptées.
Accompagner les métiers dans l'expression, la priorisation et la validation de leurs besoins.
Garantir l'alignement entre les processus métiers et les capacités de l'ERP.
Animer les comités de suivi et de pilotage avec les parties prenantes.
Conseiller les métiers sur les opportunités d'optimisation et de digitalisation.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Encadrement : équipe de consultants/analystes fonctionnels SAP, internes et/ou externes
Interfaces principales : directions métiers, équipes IT techniques, architecture, data, sécurité, intégrateurs, éditeurs et partenaires SAP.
Parlons de vous
De formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion ou école d'ingénieurs, vous disposez d'une expérience significative dans les environnements ERP et SAP, idéalement dans un contexte international ou de transformation du SI.
Vous avez une expérience confirmée en :
management d'équipes fonctionnelles SAP ;
pilotage d'un service applicatif ou d'un domaine ERP ;
gestion de projets et d'évolutions SAP ;
relation avec les métiers et les directions fonctionnelles ;
gestion de prestataires et d'intégrateurs ;
gouvernance et amélioration continue d'un SI.
Une bonne connaissance des processus métiers et des principaux modules SAP constitue un atout important.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
Ville
Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)

Exigences du poste

Compétences requises

  • ERP
  • MCO
  • SAP
  • Reporting / Dashboards
  • Project Management

Un plus

  • Roadmap
  • Product Management
  • Software Architecture
  • Management d'équipe
  • Anglais
  • Continuous Improvement
  • Gestion des incidents

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À propos de l'entreprise

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